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由於勞力需求激增、民眾上班意願不足、可用工人短缺,全美大小企業都在努力填補空缺。圖為密西根州坎頓市的Levi's配送中心掛出徵人標語。(美聯社)
由於勞力需求激增、民眾上班意願不足、可用工人短缺,全美大小企業都在努力填補空缺。圖為密西根州坎頓市的Levi's配送中心掛出徵人標語。(美聯社)

隨著勞力需求激增、人民上班意願不足、可用工人短缺,美國大小企業都在努力填補空缺,但小企業抱怨目前處境痛苦不堪,因為他們的待遇水平很難比得上大企業,政府提供受疫情重創小企業的「薪資保護貸款計畫」(Paycheck Protection Program,PPP)將在5月底截止,有些業主擔心若申請不到貸款將陷入困境,雪上加霜。

據華爾街日報委託中小企業主與高管聯盟Vistage Worldwide對611家小型企業進行調查顯示,75%小型企業計畫來年增加員工人數,但逾三分之二小企業表示,很難找到合格工人。

雇人出現困難的小型企業中,62%表示正提高工資並致力拓展現有勞動力;59%表示正改善招聘策略;不到三分之一表示,將允許員工遠距工作。

Freya Systems軟體數據分析諮詢公司執行長兼共同所有人約翰遜(Ben Johnson)表示,為因應市場增長,公司規模需在半年至一年內,由20人擴大一倍,為找到人才,他已從費城一路找到芝加哥。

根據ADP全美就業報告(ADP National Employment Report)四月份數據,少於20名員工的企業就業人數較去年同期增長13.5%,20到49名員工的企業就業人數增長15.9%,擁有1000名以上員工的企業就業人數增長7.3%。

穆迪分析(Moody's Analytics)首席經濟學家贊迪(Mark Zandi)表示,「雖然小企業在雇人方面可設法競爭,但為補足人力,他們必須付出更高代價;畢竟,小公司少一個人就很難成事,大公司未必會有這種情況。」

小企業主表示,政府增加失業救濟金、申請工作者缺乏適合技能,是公司職缺難以補足的兩大原因。

位於賓州哈里斯堡的Information Network Associates安全與風險管理公司老闆桑切尼托(John Sancenito),正費力尋找合格的保安人員;他說,公司曾考慮併購並擴展新市場,但由於勞力市場吃緊,這些計畫只能被迫擱置。

上周透過各州系統首度請領失業補助的人數,寫下去年3月疫情衝擊以來新低。圖為紐約市...
上周透過各州系統首度請領失業補助的人數,寫下去年3月疫情衝擊以來新低。圖為紐約市工人在就業博覽會與徵人單位面談。 (路透)

與此同時,隨著總額7880億元「薪資保護貸款計畫」將在5月底申請截止,局勢似乎益發混亂。數以百萬計小企業主持續向少數提供政府貸款的貸方尋求資金;成千上萬業主仍在等著確認自己的貸款申請案是否獲准。貸方不知所措,借款人深感恐慌。

貸款協調機構Womply執行長史坎梅爾(Toby Scammell)表示,該機構有近160萬份申請案正在等待融資,「我們有些貸方一直在面臨死亡威脅,很多又生氣又害怕的人指望這項貸款,害怕被拒門外。」

由於國會已分別在12月和3月兩次延長PPP計畫,前後已新增近3000億元援助,目前幾乎沒有跡象會獲得更多資金。

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