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雇主重新招聘先召回被裁員工 屋崙通過條例保障萬名員工

鄭重聲明
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屋崙市議會一致通過市議員盛滔(Sheng Thao)等人提出的召回權條例,條例賦予超過1萬名酒店、機場和餐館僱員因疫情被裁員後、雇主再次招工的優先取捨權。(記者劉先進/攝影) 屋崙市議會一致通過市議員盛滔(Sheng Thao)等人提出的召回權條例,條例賦予超過1萬名酒店、機場和餐館僱員因疫情被裁員後、雇主再次招工的優先取捨權。(記者劉先進/攝影)

屋崙市議會已一致通過市議員盛滔(Sheng Thao)等人提出的召回權條例(RIGHT TO RECALL ordinance)。條例賦予超過1萬名酒店、機場和餐館雇員因疫情被裁員後、雇主再次招工的優先取捨權(first right of refusal)。一旦某些酒店、連鎖餐廳、活動中心和機場特許經營商開始重新雇用被裁員的崗位,他們就必須在雇新工人之前,向被裁員的工人提供崗位。

此舉希望保護年長的工人和為自己的勞動權益而站出來的工人,使他們不至於因舊工作不被重用而遭到報復。條例將在21日列入議程進行第二次聽證,如果通過,將立即生效。

盛滔說,疫情深刻地影響社會許多地方的健康、安全和繁榮。受影響最大的一些人群受雇於酒店、旅遊和餐飲業。許多人在幕後從事低工資的工作,而大家認為他們的工作是理所當然的。雇員中有許多是婦女、移民和有色人種。被解雇的酒店業和旅遊業雇員,比以往任何時候都更易受到傷害,因為即使人們開始從疫情中恢復,他們可能特別容易受歧視。

盛滔表示,隨著酒店業和旅遊業開始重新招聘,年齡較大、資歷較深、工資較高的雇員,可能在重新招聘過程中被跳過。此外,那些曾經提出過歧視投訴或工作場所不滿的雇員可能不被重新雇用,而會被一個不太會發聲的人所取代。 但很自豪的是,本屆市議會採取了保護雇員免受這種風險的措施。



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