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台灣高教薪酸 海歸教書無門 大陸高薪搶人

台灣高教被指缺乏國際觀。(本報資料照片) 台灣高教被指缺乏國際觀。(本報資料照片)

台灣教授低薪問題存在多年,陸續有學者出走對岸或被海外挖角。一名在私立大學任教的學者表示,他有一位在海外做博士後研究的朋友,想回台任教,但投台灣教職都沒有回音,有大學承辦人員還暗示「水很深」不要傻等。

這名學者的朋友,最近拿到中國大陸教職,年薪約40萬人民幣(約170萬台幣,5.7萬美元)。讓他感慨「大陸願意用的人,在台灣連面試機會都沒有。」

另一個人才外流的個案,是瑞士洛桑大學基礎腫瘤學副教授何秉智,他到瑞士將滿五年。何秉智在台灣念完大學及碩士,博士、博士後研究都在美國,找教職時「是以全球為目標」。

之所以沒有回台灣任教,何秉智表示,因「研究經費低及缺乏支持」,且當時台灣沒有符合他研究興趣的職缺。他提到,瑞士的教授薪資是台灣的六至八倍,兩國政府的研究經費差距也很大,大概差了三至五倍。

「台灣的大學並未提供適當且合適的支持。」何秉智表示,研究經費短缺,迫使大學教師無法進行突破性的研究,也無法給研究生適當薪資,加速教師的無奈與學生的不滿。他提醒政府當局,需要解決並意識到問題的嚴重性,因為這將對「國力」產生影響。

長庚大學臨床醫學研究所副教授顧正崙也說,研究做得好的學者,留在歐美是第一選擇,其次是中國大陸或是中研院、台大。現在中國大陸提出的薪資條件,基本上台灣沒法比。

顧正崙說,對岸的復旦大學曾經挖角他,當時開出的年薪大約是30至50萬人民幣(約120至210萬台幣,4至7萬美元),這還是剛去的薪水;台灣的大學教授,薪水低的話約90至100萬台幣(約3至3.3萬美元)。

但是顧正崙後來還是選擇留在台灣打拚,也很幸運收到優秀的學生,並爭取到經費可以執行研究計畫。



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