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居家上班新常態 求職不限地域 機會多競爭大

鄭重聲明
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疫情過後,在家工作或成為新常態。(Pexels) 疫情過後,在家工作或成為新常態。(Pexels)

受新冠疫情影響,在家上班逐漸成為許多企業接受的新常態,甚至在新冠疫苗問世後,這種上班方式預計還會持續很長一段時間。芝加哥地區多家科技公司目前乾脆採取「不限地域」的徵才策略,求職者一方面因此多了許多機會,另方面也因破除「地域限制」,將面臨更競爭的就業市場。

住在俄亥俄州的沙爾厚夫(Eric Sauerhoff)說,因為有三個幼兒,不太考慮搬到其他城市工作。這原限制了他找工作的範圍,不過因疫情爆發,許多公司改成在家上班,反而為他帶來更多就業機會。

33歲的沙爾厚夫最後找到一家芝加哥的汽車保險公司Clearcover,獲聘為副總裁。公司不要求他搬家,支持他在家上班,已上工一個多月的他說,雙方適應良好。

初創公司Clearcover共有160名員工,疫情期間新聘了34名員工,其中九人為外州居民。疫情結束後,這群員工也將繼續在家上班。公司表示,解除地域限制,他們更能找到適合的員工。

該公司人事副總裁卡盧索(Vikki Caruso)說,雇用住在生活成本較低市鎮者,可以節省公司成本,如果真要這些外州員工到公司時,可以出錢買機票。

國際顧問公司PwC在6月的一份調查顯示,美國有超過一半的金融機構領導者,表示「要永久性落實遠距工作」,谷歌公司率先發1000元補助員工在家上班購置辦公室家具,臉書也宣布,允許員工疫情後繼續在家上班。



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