網頁列印

內容來自網址: https://www.worldjournal.com/7026939/article-link/

首頁 洛杉磯

小公司員工家事假 參議會過關

鄭重聲明
本篇內容為世界日報版權所有,未經許可不得任意轉載、重製、複印使用。
加州參議會2日通過參議員Hannah-Beth Jackson提出的SB1383家事假法案。(參議員Jackson臉書) 加州參議會2日通過參議員Hannah-Beth Jackson提出的SB1383家事假法案。(參議員Jackson臉書)

加州參議會7月2日通過提案,五人以上的小型公司,其員工也得享有照顧罹病親人的家事假(family leave)。加州法律原本規定,員工數至少要50人以上的公司才能放家事假。不過該案仍須眾議會通過與州長簽署才能成為正式法律。

加州是全美第一波允許家事假的州,這類帶薪休假讓員工可以在照顧家人的同時,還不必擔心丟掉飯碗。不過,薪水並非由公司支付,而是來自州政府的身障保險稅金。

加州參議會的提案雖然放寬公司員額限制,但仍然對資格做出一定限制,包括員工必須到職滿一年以上,並且工時達每周24小時(全年合計1250小時)。

參議會提案雖然明顯是出於新冠疫情,但家事假適用範圍更廣,包括照顧嬰幼兒、孫子女、父母、兄弟、配偶。

許多小公司的員工不敢請家事假,因為擔心丟掉工作。加州參會部分反對意見也擔心,萬一員工一次休三個月,公司該怎麼填補短期人力需求,或是小型企業的員工拿著新法控告老闆不放家事假違法。

但大力支持修法的共和與民主黨籍議員都強調,家人生病卻不能照顧,這太違反人性,而且沒人規定員工要一次休完所有家事假,員工可以分開休,每周休個一天兩天,這樣並不會對公司營運帶來太大困擾。



data-matched-content-rows-num="10,4"
data-matched-content-columns-num="1,2"
data-matched-content-ui-type="image_sidebyside,image_stacked"

Copyright 2020 世界新聞網-北美華文新聞、華商資訊. All rights reserved.