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怪現象!領失業補助者 收入超過在職者

新冠肺炎衝擊勞動市場,400萬名私人企業勞工面臨減薪,卻反使領取失業金的無工作者,較在職勞工有更高收入。圖洛杉磯市失業者申領失業金。(美聯社) 新冠肺炎衝擊勞動市場,400萬名私人企業勞工面臨減薪,卻反使領取失業金的無工作者,較在職勞工有更高收入。圖洛杉磯市失業者申領失業金。(美聯社)

新冠肺炎衝擊勞動市場,各產業的大小公司為留下工作機會而減少薪資或工時,至少400萬名私人企業勞工面臨減薪,結果反使領取失業金的無工作者,較在職勞工有更高收入的奇怪現象。

薪資管理服務公司Gusto指出,幾乎各產業勞工都面臨減薪和工時降低,金融業、科技業和法律業等白領階級尤其嚴重;華郵指出,這顯示深度衰退和經濟緩慢復甦,因為白領階級通常是最後受到經濟衝擊的族群。

聯邦政府停工防疫時,同時也發放一次性紓困金給符合資格的家庭,每周也額外發放600元失業補助;但儘管目前疫情依舊嚴峻,議員仍未通過任何政策以提高疫情期間必須出勤的勞工薪資。

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部分企業確實有危險津貼(hazard pay),通常是比時薪多兩元或發放一次性獎金,但多數企業則在逐漸復工後取消這筆津貼,這時聯邦失業金反而扭轉勞動市場,使在職者無法保證能比失業者有更好的收入。

僅有少數雇主願意在疫情期間補貼員工;根據華府智庫「經濟政策研究所」(Economic Policy Institute),不到三分之一的勞工收到額外補貼或獎金。

許多必要勞工在社群媒體上呼籲發放危險津貼,包括收銀員、公車司機、藥劑師、清潔人員等;許多勞工分享企業發的各種感謝卡與禮物,並質疑企業為何不直接發給現金。

華盛頓郵報報導,芝加哥大學貝克爾弗里德曼經濟研究所(Becker Friedman Institute for Economics)的勞動市場分析指出,至少400萬名私人企業勞工在新冠疫情期間遭減薪,平均減薪幅度為10%,而且勞工遭減薪風險是經濟大蕭條(Great Recession)期間勞工的兩倍。

企業也減少勞工工時,使許多領取時薪的員工收入降低;聯邦勞工部的資料顯示,逾600萬名勞工被迫打零工。

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