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裁員不公 華裔工友團結各族裔槓四季酒店

鄭重聲明
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章寶虹分享抗爭不公平裁員經歷。(截圖自網路會議) 章寶虹分享抗爭不公平裁員經歷。(截圖自網路會議)
Kenny Li談勞工抗爭。(截圖自網路會議) Kenny Li談勞工抗爭。(截圖自網路會議)

波士頓四季酒店(Four Seasons)月前解雇192名員工引關注,其中47人在本地工會、華埠組織、議員和媒體協助下抗議不公正裁員,三周取得勝利,四季酒店道歉,改支付全額遣散費且同意優先返聘。採取行動的這47人中,約一半是華人,與非裔、西語裔和其他族裔工友合作抗爭。

章寶虹於2007年8月加入這間酒店,如大部分員工一樣忠心於酒店,努力工作,遵守準則。5月收到電話通知,與其他100多名員工一起被裁,且大部分為老員工。令他們震撼的尤其是遣散條文內容,讓人感到工作多年價值被貶得一文不值。

她說,這個他們視為大家庭的公司未能在疫情期間與員工共患難,他們感覺如小孩被拋棄。酒店試圖刪減福利來節省開支,但福利對員工很重要。另外,對於那些還寄希望於疫情結束重返崗位的老員工是雙重打擊,失去工作和多年福利,年紀大難找新工作。

這47人能在三周內爭取到酒店同意按照員工手冊支付全額遣散費,修改條款,兩年內如有職位優先錄取被遣散員工,並保留工齡和福利。章寶虹說,感謝公眾的支持,特別是本地26號酒店工會和華人前進會,召集大家一起進行媒體宣傳,多位波士頓民選官員、社區人士和顧客等都公開支持。

她談到,最重要的是團結;此次成功得益於47名工友團結起來堅持抗爭。這些工友來自不同國家和族裔,但和諧相處,為共同目標而抗爭。她寄語希望全社會也繼續放下偏見,各族裔和平相處。

另一名華人工友李肯尼(Kenny Li,音譯)說,為四季酒店工作15年,盡心盡力。部分被裁者試圖控訴公司,但勞工法並不涵蓋遣散費。彷徨無助時,數位工友聯絡了華人前進會和26號工會,在短時間創造了麻州歷史上勞工抗爭最好成果之一。

他說,華人社區常被說不關心政治和外面事情;他認為這不完全正確。此次抗爭者超過一半為華人,幾乎每天與各族裔工友開會,雖每人都有不同心路歷程和未來打算,但通過討論,團結統一,發出抗擊不平等的聲音。

在四季酒店工作20多年的非裔成員Ricardo Mathelus也談到,說著不同語言的工友因共同的痛而團結到一起。疫情此次對整個酒店業都帶來巨大打擊,他們的抗爭也是為了此行業應做正確的事情。作為行業領頭羊,讓四季酒店承擔起責任,也保護了其他酒店勞工。

他還談到,雖然該酒店並無工會,但47人的抗爭成功告訴大家,無論是否有工會,只要團結就能更強大,能實現目標。

Ricardo Mathelus談團結的力量。(截圖自網路會議) Ricardo Mathelus談團結的力量。(截圖自網路會議)



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