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後疫情時代 新職缺大爆發

量體溫是後疫情時代的熱門職缺。(美聯社) 量體溫是後疫情時代的熱門職缺。(美聯社)

新冠肺炎疫情肆虐導致數千萬人失業,如今隨企業復工,也因疫情創造了新的職缺,包括體溫監測人員、接觸史追蹤員、甚至是電梯服務員,協助執行防疫工作,以保護員工和顧客遠離病毒,在疫苗和相關療程問世前,預料相關人力需求將大幅升高。

這些必要的職位能確保後疫情時代的經濟持續運轉,例如猶他州和馬里蘭州的企業招募監看熱像儀的人員,舊金山公司招募追蹤民眾接觸史的人員,邁阿密公司招募消毒人員。

這些職缺要求的技術水準不同,提供的薪資也不同。美國實施封鎖措施期間有3600萬人失業,相形之下,這些新增職缺可能只是杯水車薪。不過,隨著許多休無薪假的員工開始重返工作崗位,他們將發現身邊多了這些肩負防疫重任的同事。

工作媒合機構Labor Finders執行長博涅特指出,幾乎每個產業都在招募執行這類防疫工作的人員,例如營建工地需要社交距離監督人員、在護理之家入口的監測人員,以及為辦公室加裝透明隔板的安裝人員,他見到這些新興工作的需求持續增加。

大企業正在評估如何恢復營運,這有望創造新的工作機會或重新調整既有職位。例如,電商巨擘亞馬遜(Amazon)計畫在恢復營運後,為員工和訪客測量體溫,現正僱用實驗室人員研發快篩試劑。

消息人士透露,摩根大通正考慮招募電梯服務人員,避免太多員工觸碰按鈕。速食業者麥當勞為餐廳門市提供指引,包括在自助飲料區配置人力,來應付用餐尖峰時刻的人潮。

人力顧問公司Kelly美國營運部門資深副總裁暨經理索普表示,監看熱像儀和量體溫的工作是目前最熱門的職缺。她也說,企業在此刊登數百個這類型職缺;這些企業在封鎖措施期間依然維持營業,預估有上千人將重返工作崗位。

穆迪(Moody's)勞動市場經濟學者戴安東尼歐表示,追蹤民眾的接觸史是這波新興工作潮的另一個關鍵領域,在美國有望創造25萬個就業機會。例如,在舊金山休無薪假的圖書館員法甘黛絲本月加入追蹤民眾接觸史的行列,一周工作20小時,內容包括追蹤所有接觸過確診者的民眾。



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