網頁列印

內容來自網址: https://www.worldjournal.com/6944263/article-link/

首頁 舊金山

Google前執行長:員工如害怕染疫 雇主不應強迫復工

鄭重聲明
本篇內容為世界日報版權所有,未經許可不得任意轉載、重製、複印使用。
前Google執行長施密特(Eric Schmidt)表示,員工害怕不安全,復工會導致感,雇主不應強制復工。(Getty Images) 前Google執行長施密特(Eric Schmidt)表示,員工害怕不安全,復工會導致感,雇主不應強制復工。(Getty Images)

全美多州陸續重開,灣區九縣之中的八個縣下周也重開,雇主現在面臨的問題是:什麼時候重開職場?由於疫情繼續,仍然不斷有人感染,以及仍不斷有人死亡,如果員工害怕復工會導致感染,該怎麼辦?雇主能夠強制員工復工嗎?

曾經做過十年Google執行長的施密特(Eric Schmidt)警告說,如果員工真的害怕感染,雇主不應強迫他們復工,否則就算復工,對工作效率和生產力都沒有好處。

2001年至2011年擔任Google執行長的施密特,接受財經新聞CNBC訪問時對矽谷科技公司重開發表意見,他說雇主必須小心面對復工的問題,並且以全新的角度去考慮在家工作(work from home)的問題。

他說,在家工作已成為科技公司的新選項,如果員工的工作適合和可以在家工作,沒有理由不讓員工在家工作,特別是現在疫情還沒有消退的時候。事實上,Google已經宣布,讓員工在家工作至今年底;Twitter本周更宣布,讓員工永久在家工作。

但其他行業的公司,例如製造業,不得不要求工人回到工廠上班。

施密特說,經濟重啟,公司決定復工,在疫情還沒有結束下,必然出現三種人,一是希望立即復工和不用再留在家裡的人,二是害怕上班會造成感染的人,還有一種是染病不能復工的人。

他警告說,雇主不應以「不復工就開除」去威脅員工,要求那些擔心感染的員工,威脅和強迫並不能解決問題,只會製造問題。

他沒有點名指責Tesla,因為Tesla本周曾違令要求員工復工,灣區NBC電視訪問了一些車廠工人,他們表示,擔心不按照指示復工,可能會被開除。事實上,Tesal已經要1200人放無薪假。Tesal的灣區車廠雇用了1萬名工人。

Tesla的人力資源主管曾向員工發電郵說,如果他們不按照指示復工,他們也不能繼續申領加州的失業金。

施密特建議,雇主應該給予員工彈性,讓擔心感染的人,暫時不用復工。



data-matched-content-rows-num="10,4"
data-matched-content-columns-num="1,2"
data-matched-content-ui-type="image_sidebyside,image_stacked"

Copyright 2020 世界新聞網-北美華文新聞、華商資訊. All rights reserved.