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不從就資遣!自日回台自主隔離21天 印刷廠惹議

台中市健豪印刷公司因私自要求員工隔離,但不給薪,引起勞資爭議。(圖:民眾提供) 台中市健豪印刷公司因私自要求員工隔離,但不給薪,引起勞資爭議。(圖:民眾提供)

台中市健豪印刷公司一名前員工向媒體投訴,指公司在他赴日旅遊時公告,回台後須在家自主隔離21天,且無薪資,他不接受就遭公司資遣。台中市勞工局表示,除防疫要求隔離外,雇主自行增加防疫期仍須給付薪水,否則違反勞動基準法,最高可處100萬元(台幣,下同,約合3萬3000美元)罰鍰,該名勞工若不服可以提出申訴。

健豪印刷以在尾牙砸重金送名車回饋員工聞名,此次因私自增加防疫期再受到社會注目,但公司也聲明,新冠肺炎疫情嚴峻,人命關天,這麼做是為了保護員工、家屬和客戶的生命安全,才不得不採取最高標準來對抗病毒。

事實上,健豪印刷的憂心也是其他各企業共同的心聲,他們擔心萬一像日前一家木器工廠傳出有員工「中鏢」,公司就必須停工,影響層面實在太大。

勞工局人員上午赴健豪了解情況,勞動基準科長曾傳銘指出,勞工沒有感染新冠肺炎,且沒有被防疫機關要求居家隔離或居家檢疫、自主健康管理,雇主卻要求勞工不要出勤,就應該照給工資。該員工在健豪工作超過三年,健豪已依資遣規定預告該員工在下個月15日前免於工作,因此該員工不會再進公司。

到時,勞工局會注意健豪是否依規給予薪資和資遣費,否則可依違反勞動基準法第22條規定,處以2萬元以上100萬元台幣以下罰鍰。若該員工不服資遣,可以提出申請,由勞工局進行勞資爭議調解。

據該名前員工向媒體指出,他在健豪工作7年,去年就安排好台北飛日本度假,本月7日出發,但公司在隔天發出公告說「目前因新冠肺炎嚴重,近期內勿安排國外旅遊,已經排假並且無法變更行程的同仁,回台後請自在家自主隔離14天(無薪假+不扣全勤),勿進公司」之後又以病毒潛伏期為由,改為隔離21天。

他說,他並非從疫區回來,卻被要求隔離且沒薪水領,等於變相休無薪假。公司說,除非配合公司政策,在家隔離不要到公司,但不領薪;若不配合,堅持領薪,公司就會資遣。

健豪印刷媒體部經理張哲源指出,除了該名員工,另還有六人已在自主隔離中,公司會從往後的工作表現,以工作獎金給了薪資補貼;公司其他員工也均配合公司防疫政策,取消出國旅遊或延期。

他說,全公司就只有該員工表明不配合,且在公司通訊軟體群組公開寫明「求被資遣 !」公司則以他不配合公司防疫政策,符合不能勝任工作的理由而予以資遣,該員工也簽名同意。



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