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稅務漫談 | 2020年退休帳戶新變化

「退休金法案」(SECURE Act)於2020年1月1日起生效,這是國會對退休金30年來最重大且歷史深遠的改革,裡面包括200多項關於現有退休方案的改變。以下幾項為重要的新變化:

1、推遲強制最低提領年齡:從原先的70歲半推遲至72歲,強制最低提領(RMD)指的是一旦年滿規定年齡,第二年的4月1日前必須從其退休帳戶提領一定的金額。RMD規定適用於401(k)、403(b)、457(b)、傳統IRA、SEP、SARSEP、SIMPLE IRA和Roth 401(k)等計畫,但不適用於Roth IRA。RMD金額是以提領前一年年底的累計帳戶餘額,除以國稅局規定的平均壽命,可請開戶金融機構幫忙計算。若沒有提領RMD,國稅局將向未提領的金額徵收50%稅金。

2、取消IRA供錢的年齡限制:原先民眾在傳統IRA帳戶中存錢的年齡限制是70歲半以下,70歲半後只能取錢,不能存錢,現在取消這一限制。

3、增加提早取款的免罰條件:退休帳戶的最早提領年齡是59歲半,提早取款都會被徵收10%的罰款,其免罰條件是支付醫療帳單、成為殘障人士、帳戶持有人過世、房屋首購頭期款(每人終身限額1萬元)、支付高等教育費用。現在增加一項豁免,是家中有新生兒或者領養兒童,可在第一年每人免罰取款5000元(夫妻1萬元)用來支付育兒費用。

4、放寬IRA存款門檻:以前想要在IRA帳戶中存款,必須在當年有薪酬,如W-2收入、1099自雇收入、小費等。現在將研究生和博士生收到的非學費類獎學金(需要上稅),家庭護工收到的護理收入(不用上稅)也可納入薪酬範圍。

5、增加延長IRA的限制:延長IRA(Stretch IRA)是指原本IRA帳戶持有人過世後,配偶或子女繼承的IRA。新法案要求非配偶繼承人必須在10年內領取完IRA的存款,除非是子女未成年、殘疾人士特殊情況。原先沒有時間限制,讓年輕的繼承人只需每年從延長IRA中提領最低限額的資金,有充足時間享受延稅優勢。新法案堵上這個漏洞。

6、放寬529計畫限制:允許從529教育儲蓄帳戶中提取最高1萬元的免稅資金用來償還學生貸款。

7、放寬401(k)計畫限制:在公司1年內工作時間超過1000小時,或連續3年至少工作500小時的兼職員工將有機會參與公司的401(k)計畫。小企業雇主可以聯合起來為雇員提供401(K)計畫。

8、允許401(k)計畫提供更多年金選擇:新法案為鼓勵雇主為雇員在401(k)計畫中提供更多年金選擇,提供了許多優惠。例如「安全港」條款,選擇年金可以豁免提供雇主擔當「委託人」的法律責任,減輕雇主負擔。再例如,為了年金更有流動性,讓離職員工更輕鬆地將401(1)轉至新的退休計畫中。同樣,新法案也要求每年提供一份401(k)報告,內容包括退休帳戶的儲蓄換算成年金,每年將獲得多少固定收入,給予員工更清晰的參考數據。

9、鼓勵小雇主開設「自動加入」退休計畫:為雇員提供「員工自動加入」的401(k)計畫或SIMPLE IRA計畫的小雇主,在「創業稅收減免」的基礎上再增加一項稅務減免。(作者為註冊會計師)



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