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少子化衝擊 私大教授被砍4成薪 9萬變5萬

不敵少子化衝擊,越來越多私立大學減薪,把教授月薪由台幣九萬多砍到五萬多元,甚至比中小學教師還低。(本報資料照片) 不敵少子化衝擊,越來越多私立大學減薪,把教授月薪由台幣九萬多砍到五萬多元,甚至比中小學教師還低。(本報資料照片)

私立大專不敵少子化海嘯,除已有五所私校退場,更多私校教師面臨減薪困境,薪資一夕大幅縮水。教育部統計,嘉義市大同技術學院教授平均月薪從107學年(2018年)約9萬5000元(台幣,下同,約3171美元),銳減為108學年的5萬7000元(約1902美元);高雄市東方設計大學教授也從約9萬4千元掉到約5萬6000元,減薪近4萬元,待遇甚至比很多中小學教師還低。

少子化影響學雜費收入,中後段私立大學為撙節開支,往往不得不減薪。

➤➤➤學雜費凍漲、退場制不明 8年內 台灣恐倒20所私校

一般來說,公立大學教授薪資約10萬,副教授8萬,助理教授7萬,但根據教育部「私立學校編制內專任教師平均支給數額與公立學校支給數額比較表」統計,有多所私校教授平均薪資僅5萬多元、助理教授甚至不足4萬元,僅約公立學校教師的一半。

各私立大學以新竹縣大華科大薪資最低,教授月薪只約5萬2、副教授4萬3000多、助理教授3萬8000多元。隨著少子化危機增溫,去年8月起,又有6所私校跟進砍薪,最嚴重的一砍就是六折,例如大同技術學院、東方設計大學教授平均月薪都是從9萬多砍到剩5萬多元,月收入瞬間蒸發近4萬元。

針對私校大減薪,教育部表示,大學教師的薪資由本俸和研究費兩部分組成,根據「教師待遇條例」,私校教師本俸應與公立大學一致,但「研究費允許校方跟老師協商」。以公校正教授為例,研究費占近6萬元,若私校與教師達成協議可調整研究費,將大幅影響教師薪資。

教育部技職司長楊玉惠表示,若學校財務持續惡化,將列入教學品質查核的重點學校。

大華科大主秘王慧君表示,該校108學年度註冊率約六成四,因少子化趨勢、加上地處偏遠,招生不易,對比他校教師「研究費確實有偏低的情況」,但該校去年2月起已讓30多位教師優退優離,目前該校約40至50位專任教師,皆簽字同意調薪。

大同技術學院108學年註冊率為四成六,代理校長吳柏萱表示,依學校現行財務狀況,為永續辦學,不得不調降師資薪水,一切合乎法規,全校60位專任教師皆同意調降研究費,「要一起撐下去度過難關」。

東方設計大學註冊率為六成一,代理主秘陳春蓮表示,上周已將校內108位專任教師的調薪同意書去函教育部,過程也經校內公聽會,一切合法,校內教師也願與學校共體時艱。

三成五私校 發不出年終獎金

全國私校工會日前以問卷調查全國54所各級私立學校,發現有19校發不出年終獎金,占三成五;23校有發,但不足1.5個月,只有6校達到公校水準(1.5個月)。私校工會理事長尤榮輝擔憂,再過幾年,私校恐成為「零年終」行業。



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