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扣剋加班費 麥當勞2600萬和解

鄭重聲明
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麥當勞和直營店員工纏鬥七年的官司終於以2600萬元和解。(美聯社) 麥當勞和直營店員工纏鬥七年的官司終於以2600萬元和解。(美聯社)

麥當勞已同意支付2600萬元,和集體訴訟的員工和解,估計參與訴訟的共有3萬8000名麥當勞直營店員工,他們都會獲得補償。

這場訴訟已糾纏七年,員工指控麥當勞未能支付法定最低工資和加班費,也未提供餐飲和讓他們休息。該訴訟還稱,麥當勞並未償還員工清潔和熨燙自己制服的費用。

麥當勞則發表聲明說,雖然該公司認為作法符合加州勞工法,但還是決定和解,和解條件包括經理和員工再加強訓練。

這場由2013年開始的訴訟指控麥當勞自2009年就扣剋員工薪水,並指麥當勞違反加州加班法。勞方主張,按加州法律,員工在24小時內工作超過8小時,就該支付加班費,但麥當勞卻藉排班分配巧妙逃避此法,在工作忙碌時也不讓員工用餐或休息,只讓他們在上班一開始和最後結束時休息。

參與集體訴訟者是麥當勞直營店員工,全美麥當勞共1萬4000家分店,只有5%是直營店,其他都是由加盟商經營的加盟店。

在麥當勞直營店工作的默卡多(Rosario Mercado)25日在記者會上說:「麥當勞騙了我們千萬元,現在我們挺身而出,讓舉世第二大的雇主為犯法而負責。」

不過麥當勞說:「勞資雙方已達成彼此都接受的解決方案,並提交法院審核同意。麥當勞依然遵守對員工的承諾,不斷推出更多新的訓練和資源,讓直營店繼續遵守所有的工資和工時法令。」

今年7月麥當勞員工也曾在聖荷西麥當勞店外示威,爭取15元時薪的最低工資,雖然聖荷西的員工已可領15元時薪,但其他城市的員工還沒有拿到這個標準的薪水,屋崙員工時薪就只有13.8元,一名屋崙員工就表示她無法以這種工資養家活口。

上周,麥當勞在紐西蘭的一項訴訟中,也達成類似協議。該公司誤算假日工資將回溯至2009年,且支付高達2900萬紐西蘭幣的費用(1元紐西蘭幣約為0.64美元)。據悉約6萬名紐西蘭員工受影響。



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