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工資為何漲不動?因為勞工不願換工作

研究顯示,勞工薪資漲不動,可能是因為勞工不願換工作。美聯社
研究顯示,勞工薪資漲不動,可能是因為勞工不願換工作。美聯社

從英國倫敦、美國華府到澳洲雪梨,令各國決策者困惑不解的是,官方失業率已降至數十年低點,但勞工薪資一直漲不動。最新研究指出,原因可能是勞工不願換工作。

華爾街日報報導,儘管金融危機之後失業率迅速下降,但工作轉換率回升的速度較慢,且仍低於幾十年前。經濟學家認為,關鍵在於勞工跳槽的速度,因為換工作通常薪資會增加。

耶魯大學勞工經濟學家莫斯卡里尼的研究顯示,轉職的美國勞工平均薪資比留任者平均高出4%。他和其他經濟學家也說,與失業率相比,就業市場的跳槽數字可能比失業更能預測薪資、通膨和生產力。

對絞盡腦汁要降息多少才能支撐經濟的央行來說,這是個重要的問題。央行主要經濟模型之一的菲利普斯曲線,預測通膨率將隨失業率的下降而上升,但這種情況最近並未發生。在已開發經濟體,通膨率仍低於央行的目標。莫斯卡里尼說,央行應多加注意工作轉換率。

諾貝爾經濟學獎得主、勞工經濟學家皮薩里德斯表示:「薪資上漲的最大原因是競爭,不管是實際轉職或是威脅要轉職。」 「如果我們觀察到勞工流動率下降,應會影響生產力和薪資成長。」

美國的失業率在2009年10月經濟衰退時期攀抵10%高峰,但今年9月美國失業率降至50年來的最低點3.5%,10月為3.6%。根據美國人口普查局,受雇勞工換工作的速度最近才接近2008年金融危機前約5.8%的水準。

過去一年的大部分時間裡,美國薪資穩健成長 ,10月平均時薪比一年前增加3%。但是薪資年成長率仍低於金融危機前的逾4%以及2000年代初的逾5%。

莫斯卡里尼說,一般美國勞工職涯薪資成長有四成來自換工作,而非經驗或技能。

澳洲財政部的研究人員發現,勞工換工作的比率每增加1個百分點,平均薪資成長率就會增加0.5個百分點。但研究人員說,在一年內轉職的澳洲勞工所占比例,已從2000年代初的11%降至8%左右。

根據英國央行的數據,在英國工作轉換率直到最近才恢復到危機前的水準,仍比1970年代和1980年代巔峰時期低約25-30%。儘管失業率是半個世紀以來最低,但經過通膨調整後,英國的薪資仍低於十年前水準。



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