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這個行業高薪又缺人 家長卻不願意孩子去做

建築行業是工作機會廣泛、薪酬高的職業,然而多數家長都不願意子女投身這個行業。(Getty Images) 建築行業是工作機會廣泛、薪酬高的職業,然而多數家長都不願意子女投身這個行業。(Getty Images)

大學學費飛漲,取得四年制學位再也不是財務保證,但建築行業依然是工作機會廣泛、薪酬高的職業,偏偏多數家長都不願意子女投身這個行業。

全國建築教育及研中心(National Center for Construction Education & Research ,簡稱NCCER)的一項調查發現,有七成家長不會建議子女從事建築業。但業界強調,建築業急切需要下一代勞動力從事電工、水管工等各種工作,同時工作機會多,往往薪水高,而且接受相關職業訓練不會有學生債務。

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業界指出,家長不願意子女從事建築業,其中一個主要原因是長期遭到污名化。

美國總承包商協會(AGC)公共事務和策略計畫副總裁杜馬爾(Brian Turmail)表示,幾十年來,建築及相關工作一直受到污名化,被視為是無可奈何、不得已才做的職業,其實建築業是非常值得考慮的工作機會。

他指出,建築業界對建屋工人、水管工、電工和其他工種的人員需求非常巨大,因為這些工人逐漸年老,陸續退休,留下的職缺根本無法應付需求。AGC的調查發現,80%的建築公司無法找到足夠人填補以時薪計算的工藝職缺,而從事這些工作的人是建築業的主要勞動力。

分析家預測,到2028年,將會有超過300萬個建築業各種工種的職缺。美國全國房屋建築商協會的一項最新調查顯示,由於缺乏合格的工人,該協會69%的成員遇到工程拖延無法按時完工的情況。

根據NCCER的2018年建築行業薪資調查顯示,水管工的平均年薪(不包括加班費、每日津貼及其他獎勵措施)超過5萬9600元,HVAC空調技術人員平均年薪為6萬2400元,項目經理的平均年薪可高達9萬2500元。


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