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理財│想加薪 別怕向老闆開口

社群網站蓬勃發展的現代,許多美國民眾對於日常生活大小事,甚至感情私密、私人恩怨,統統大方公告周知,導致一股「過度分享」(oversharing)的風氣。相較之下,唯有對於薪水高低等問題,大多數老美就顯得三緘其口。理財專家說,如果要了解自己在職場裡是否處於良好地位,就應該清楚知道自己的薪資水平,若發現沒有得到應有酬勞,才能抓緊機會爭取加薪。

根據美國社會安全局(Social Security Administration)統計報告,在2018年當中,平均美國勞工年薪約為4萬6641元,美國勞工年薪中位數則為3萬零533元,也就是半數美國勞工薪水比這個價碼還高,另半數美國勞工年薪並不到這個數目。

專家指出,半數美國勞工年薪不到3萬元出頭,在不同產業上班的勞工,若想知道自己薪水是否公平,可到「玻璃門」(Glassdoor)等薪資網站搜尋,看看與自己住在同一個地區或相同城市,有著相同職稱頭銜的同業,領取年薪大約多少。

•增強技能 有助於加薪

理財網站Motley Fool報導,與相同城市、相同年資與職務頭銜的同業比較薪水,才是比較精準的參考指標。萬一發現自己薪水真的差別人一大截,接下來便可以採取以下步驟,爭取提升薪資待遇:

向老闆開口要求加薪,對許多勞工來說,是不容易做到的挑戰,但若真心誠意希望增加收入,就要克服心理障礙。職業仲介網站CareerBuilder的調查統計顯示,高達56%美國勞工從不曾開口要求加薪,而在曾要求加薪者中,最後成功拿到調薪結果的人高達66%。這項調查報告指出,做足研究,清楚自己應該領取多少薪水之後,把資料全整的呈報給上級,同時提供一份自己為公司做出哪些貢獻的清單,證明自己的價值。與上級討論加薪問題,整個磋商過程恐怕讓勞工坐立不安,但這些都是必要過程。

一名勞工如果懂得越多,自然在企業或組織當中越有價值。例如,取得各種專業證書、證照或執照。各種進修與努力,都有助加薪。

•備好履歷 可考慮跳槽

想要一口氣獲得大幅加薪的勞工,跳槽到其他公司可能是最快的途徑。專家指出,換工作過於頻繁會讓雇主產生無法信任的負面印象,但如果勞工對於換東家擬妥策略,不只可能提高薪水,對整體生涯發展,還有更上一層樓的幫助。

•加薪未果 兼差當備案

如果爭取加薪卻未能如願,則可透過兼差,創造額外收入。根據估計,全美約有4400萬人在正職之外還兼差或打工。專家分析,兼差的好處是可以提升整體收入,又不必看老闆臉色。統計顯示,在從事兼差的全美勞工當中,約有36%每個月因此收入增加500元以上。

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