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薪酬差、工時長…英超市被控剝削外國茶葉工

樂施會新近公布的研究顯示,為英國大型連鎖超市供應蔬果茶葉的農場與茶園,工人待遇差。(美聯社) 樂施會新近公布的研究顯示,為英國大型連鎖超市供應蔬果茶葉的農場與茶園,工人待遇差。(美聯社)
樂施會的研究顯示,為英國大型連鎖超市供應蔬果茶葉的農場與茶園,工人待遇差。(路透) 樂施會的研究顯示,為英國大型連鎖超市供應蔬果茶葉的農場與茶園,工人待遇差。(路透)

根據樂施會(Oxfam)公布的新近研究,為特易購(Tesco)、Lidl、Aldi、Sainsbury's和Morrisons等英國大型連鎖超市供應新鮮蔬果和茶葉的農場與茶園,給的薪酬待遇很差,工作條件也苛刻。

衛報報導,樂施會的報告聲稱,超市「持續不懈」追求利潤最大化,助長零售業供應鏈內的貧困現象和性別歧視。報告內容的基礎是印度和巴西勞工的深度訪談,以及針對其他五國的另外一份研究。

該報告面訪阿薩姆地區50家茶園的勞工,工人聲稱他們之間常見霍亂和傷寒病例,主因是不方便上廁所和欠缺安全的飲用水。半數受訪者因為收入太低而接受政府的糧食補貼。女性勞工每天常做長達13小時的體力勞動。

特易購、Aldi、Sainsbury's和Morrisons證實,他們的自有品牌茶葉供應商包括研究走訪過的茶園,而Lidl和許多其他全球超市一樣,自有品牌茶葉購自阿薩姆地區。

在巴西東北部果園,育有子女的女性勞工說,在採收季節之外,被迫仰賴親友或政府援助以餵飽家人。在供貨給超市的葡萄園、甜瓜園和芒果園,勞工因為使用化學藥劑卻沒有足夠的防護,常有過敏和嚴重皮膚病。

針對菲律賓、厄瓜多、哥斯大黎加、秘魯和美國等地逾500名農場勞工的另一份調查發現,四分之三工人說,他們的所得不夠支付食物和住房之類的基本需求。

樂施會道德貿易經理魏爾蕭說:「各家超市必須做得更多以結束剝削,付給所有勞工一份足以生活的工資,確保女性得到公平對待,讓產品出處更加透明。」

樂施會也發現,購物者支付的價格,超市分得最大一份。例如一袋100公克阿薩姆紅茶,售價若是79便士,超市和品牌商共拿走49便士,勞工只分到3便士。

這份報告是樂施會正在推動的「條碼背後」(Behind th e Barcodes)全球活動的其中一環,希望能改善全球各地為超市生產食物的數百萬名貧苦勞工的生活。

英國零售商協會(BRC)永續經營部門主管安德魯斯,代表英國超市發言說:「我們的成員正努力要解決現有的不平等問題,並就此重要議題持續與非政府組織、企業團體與政府單位合作。」



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