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亞裔對平權措施有代溝 研究:第一代反對 第三代最支持

鄭重聲明
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紐約市立大學華裔教授陳凡。(紐約市立大學研究生中心提供) 紐約市立大學華裔教授陳凡。(紐約市立大學研究生中心提供)

兩位亞裔學者日前在「社會科學」(Sociological Science)期刊上發表論文,指出無論亞裔是否屬於平權措施的受惠者,白人對平權措施的支持率都是最低者,如果亞裔與非裔同為平權措施受惠者,白人的支持率還要下降;而在亞裔社群中,第一代移民對平權措施的支持率最低,第三代移民則最高。

研究發現,僅有26.7%的白人支持在職場踐行平權措施,在招聘及升遷事項中給予非裔優惠政策,當亞裔與非裔共同成為少數族裔受惠者,白人的支持率跌至23.4%,而當亞裔被描述成與白人一樣的平權措施受害者,白人對平權措施的支持率則反升至32.9%。但無論亞裔為受惠者或是受害者,白人對平權措施的支持率在所有族裔中均是最低。

在亞裔社群當中,第三代移民對在職場中給予非裔優惠政策的支持率,要比第一代移民高出近三倍。對此,研究者之一、紐約市立大學研究生中心社會學副教授陳凡(Van Tran,音譯)表示,第一代亞裔移民在祖籍國往往沒有與平權措施相似的政策,當他們帶著不錯的教育背景與專業技能移民美國時,這些資本往往無法在勞動市場中有效轉換,可他們又不能像非裔一樣受惠於職場中的平權措施。

他表示,第一代移民認為自己是種族歧視與平權措施政策的雙重受害者,故會因自己與後代的利益受損而攻擊該政策。

陳凡表示,不僅在職場上,在最近熱議的是否廢除特殊高中入學考試(SHSAT)及哈佛招生歧視案中,皆可洞見第一代及第三代亞裔移民的立場差異。



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