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10月最多新職缺釋出 別再犯面試3大忌

求職過程中從申請到面試都可能犯下錯誤,又屬面試遲到最嚴重。圖為亞馬遜本月中在支加哥舉行面試前先「指導」求職者。(Getty Images) 求職過程中從申請到面試都可能犯下錯誤,又屬面試遲到最嚴重。圖為亞馬遜本月中在支加哥舉行面試前先「指導」求職者。(Getty Images)
招聘經理表示,面試遲到最可能造成應徵失敗。(取自YouTube) 招聘經理表示,面試遲到最可能造成應徵失敗。(取自YouTube)

專業人士網站「LinkedIn」公布分析報告顯示,10月份是釋出最多新職缺的月份;然而,找工作可能犯的錯誤,從申請到獲得面試機會都可能發生,範圍從履歷內容文法錯誤、一直到面試遲到皆有,其中有九成以上的招聘經理表示,面試遲到最可能造成應徵失敗。

近半數招聘經理指出,招聘職位眾多,是因為10月是繁忙季節,需要更多人手協助。32%受訪者說,公司正在成長、須在年底前填補職缺。值得注意的是,發布職位首日通常在周一,越早申請工作,機會越大(前25個應徵者特別有利)。

根據SimplyHired.com於2018年針對850名招聘經理所做的調查,有93%招聘經理表示,面試遲到最可能造成應徵失敗;其次為抱怨,92%受訪者認為,這個舉動可能有礙聘用;89%受訪者指出,缺乏準備也是最糟面試錯誤之一。

人力資源公司「Vanderbloemen Search Group」創辦人范德布魯門(William Vanderbloemen)曾於過去十年面試過數以千計應聘者;他指出,面試約見就像彼此間的合約,遲到像是應徵者的第一個合約就無法履行,等於遞送一個信息:「在團隊裡,不能信任這個人能完成被交付的任務。」

職涯專家建議,若應徵者認為自己可能快要遲到了,應儘快致電給面試官,解釋你的情況。並且,還需要一個好的理由,例如交通擁塞狀況超乎預期,因為路上有重大車禍。最好隨身攜帶面試機構的電話號碼,以便有緊急情況發生時可撥打。一旦開始面試,必須為遲到致歉,並有簡短解釋。

其他求職面試大忌還包括抱怨、缺乏準備、批評前任老闆與上個任職公司等。


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