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4個軟技能助你職場出人頭地… 比學位還管用

66%的雇員認為,軟技能比正式學位更有幫助。( 取自推特) 66%的雇員認為,軟技能比正式學位更有幫助。( 取自推特)

在課堂可學知識,但在職業生涯或個人事業,不少成功的技能是課堂上學不到的,只能在工作中學習成長,特別是軟技能。根據外包公司Airtasker最近的調查指出,66%的雇員認為,在他們的職業生涯中,軟技能比正式學位更有幫助。

軟技能不僅可以幫助在職場出人頭地,還可以增加找到工作的機會 ,特別是如果能夠在履歷上凸顯這些技能,並在求職面試中展示出來,就會勝人一籌。相反,缺乏軟技能,會更容易被解雇。這些軟技能包括︰

1.時間管理

優秀的時間管理者可以知道如何充分利用時間, 了解制定優先順序的重要,並利用工具和科技來完成要解決的任務。為了提高時間管理技能,可找一些幫助處理緩急先後的應用程序。一旦有所改善,老闆很容易注意到你。

2.注重細節

注意細節是爭取重要項目的好方式,且會被視為更有能力和更值得信賴。不過,能注意細節意味有足夠的時間來充分思考檢討。因此,發出報告之前一定要預留時間來修改,或是動手做事前熟讀指示,這樣交出來的成果會令你的經理更滿意。

3.解決問題

要成為一個優秀的問題解決者,需有正確的態度。如果你以可戰勝的心態來接受挑戰,就更有可能成功。在處理問題時,不要害怕動用所有可用的資源,包括互聯網、同事和外面的專業人士。

4.溝通

成為高明的溝通者涉及許多事,要選擇正確的用詞,使用正確的媒介,並把握正確時機,使你的信息達到最大效果。同時還必須知道,在某些情況下不應說甚麼,或者要在甚麼時候要深入說明。


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