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新法禁止組工會 私校研究生不滿

全國勞工關係理事會建議取消私立大學工讀研究生集體談判的權利,重擊私立大學的工會運動。圖為隸屬於工會的耶魯大學研究生2017年舉行示威,要求和校方進行合約協商。(美聯社) 全國勞工關係理事會建議取消私立大學工讀研究生集體談判的權利,重擊私立大學的工會運動。圖為隸屬於工會的耶魯大學研究生2017年舉行示威,要求和校方進行合約協商。(美聯社)

全國勞工關係理事會 (NLRB)20日提出新法規,建議取消私立大學當教學和研究助理的研究生集體談判的權利,使橫掃私立大學的工會運動受到打擊。

理事會推翻本身2016年的裁決。當時它裁定私校助教和研究助理是員工,而不只是學生,使美國各地十多所私校得以投票決定組織工會。

「美聯社」報導,學生和工會領袖誓言向新法規挑戰,並繼續推動組織工會。

美國教師聯盟說,就像任何其他員工一樣,工讀研究生的工作和參加工會的權利值得尊重,可是川普總統不同意,因此他改寫聯邦法規企圖阻止他們。

NLRB對私校學生是否有權利組織工會的立場一再改變。2004年共和黨的小布希總統時期,它裁定研究生助教不是學校雇員;2016年民主黨的歐巴馬總統時期,它推翻原來的立場。

川普任命的NLRB理事長林恩說,新法規希望對這個問題盡可能獲得公眾提供意見,讓聯邦勞工法這個重要領域獲得穩定。

在公立大學,代表研究助理和助教的工會已存在幾十年。NLRB宣布2016年的裁決後,紐約大學成為第一所成立研究生工會的私校,校方也予以承認。

後來有四所私立大學與研究生工會達成合約:美國大學、布蘭戴斯大學、新學院和塔虎茲大學。另有四所私立大學正與研究生工會集體談判第一項合約:哈佛、哥倫比亞、布朗和喬治城大學。

新法即使通過施行,私校仍能志願承認工會,研究助理也能根據涵蓋私校的州憲,主張集體談判的權利。

大學院校通常辯稱,研究生助教雖然支薪,可是把他們當員工一樣對待,會破壞他們與指導教授之間的師生關係。

參與組織工會的研究生則宣稱,集體談判對協助他們獲得更好的待遇、福利和參與學校決策非常重要。



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