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新合同談判無果 東灣400護士罷工

鄭重聲明
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東灣阿拉米達市醫院註冊護士20日罷工示威一天,譴責院方在新合同談判中沒有誠意,單方面試圖削減很多福利和條款,損害護士和患者權益。(記者劉先進/攝影) 東灣阿拉米達市醫院註冊護士20日罷工示威一天,譴責院方在新合同談判中沒有誠意,單方面試圖削減很多福利和條款,損害護士和患者權益。(記者劉先進/攝影)
華人護士譚小燕(中)表示,醫院提議的合同中,不合理改變頗多,比如將護士原來分開的年假、病假和節假日時間合併計算,設定上限,變向降低護士的休息時間。(記者劉先進/攝影) 華人護士譚小燕(中)表示,醫院提議的合同中,不合理改變頗多,比如將護士原來分開的年假、病假和節假日時間合併計算,設定上限,變向降低護士的休息時間。(記者劉先進/攝影)

東灣阿拉米達市醫院(Alameda Hospital)和聖利安住醫院(San Leandro Hospital)的400名註冊護士20日同時罷工示威一天,譴責院方在新合同談判中沒有誠意,單方面試圖削減員工福利和修改條款,損害護士和患者權益。

加州護士協會(California Nurses Association)已向州公共雇員關係委員會(California Public Employee Relations Board)提起多項指控,指責兩家醫院因沒有誠意談判而違反州法律。而經過數月的談判,兩家醫院管理層繼續違反法律。他們提議全面取消長期合同條款,其中一些條款已存在40多年了,在不與工會商討的情況下進行單方面變動,並改變了新員工的聘用慣例等。

華人護士譚小燕(Mader)表示,醫院提議的合同中,改變頗多,讓人很難接受。比如將護士原來分開的年假、病假和節假日時間合併計算,設定一個時間上限,相當於變向降低護士的休息時間,尤其對工作年頭很長的員工不利。另外,原本夜班護士的時薪比下午班高,但新合同提議降低夜班護士時薪,護士晚上工作本來就辛苦,卻還要面臨收入減薪的狀況。

參加罷工的護士斯特拉克(Linda Strack)表示,醫院擬議的新合同粗暴的削減了很多原有福利條款,比如取消所有兼職工作、在職教育計畫,某些方面,工作10年、頗有經驗的護士和剛畢業護士的待遇一樣。

護士羅斯布萊特(Karen Rothblatt)則說, 10個月前,護士工會和醫院就續約合同談判時,院方沒有誠心誠意,拿出的合同幾乎是重寫此前的合同,沒有聽取護士意見,整體上完全不尊重護士,造成醫院對經驗豐富的護士沒有吸引力,難以留住人才,而這也損害了患者醫療健康的權益。阿拉米達醫院護士不得已才在45年內第一次採取罷工,希望院方管理層能聽取護士心聲。



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