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1/4遠距工作者 年收逾10萬 僅7%辦公室員工有此收入

研究顯示,有24%遠距工作者收入在10萬元以上,僅有7%全職辦公室員工收入可達此數字。(Getty Images) 研究顯示,有24%遠距工作者收入在10萬元以上,僅有7%全職辦公室員工收入可達此數字。(Getty Images)

想在世界任何地方遠距工作愈來愈容易,而一份最新報告顯示,遠距工作可能比進辦公室工作賺更多。

根據視頻會議解決方案公司「Owl Labs」最新報告,有24%遠距工作者收入在10萬元以上,但僅有7%全職辦公室員工收入可達此數字。事實上,6%遠距工作者透露,他們的收入超過20萬元,相比之下,只有1%辦公室工作者可獲得相同收入。

Owl Labs分析1202名美國員工的工作模式,其中62%為遠距工作,當中30%為全職工作。能擁有遠距工作的機會,經驗至關重要。高級主管、創辦人、執行長等高階管理人士,較有可能彈性安排時間和地點。遠距工作比率最高產業為健康照護(15%)、科技及網路(10%)、金融服務(9%)、教育(8%)、製造業(7%)。若按部門來看,遠距工作人員較可能從事設備與營運、資訊科技、客戶服務、銷售與行政等職位。

理工學科背景與遠距管理員工的能力,有助獲得高薪遠距工作。Remote.com近來將資深軟體工程師、法律與政策總監、資深全端工程師、公司審計長,列為今年夏天勞動市場最高薪的遠端工作職位。

遠距工作機會越來越多,即使是《財富》500大公司都提供遠距工作,包括亞馬遜、戴爾、通用、甲骨文、富國銀行等。有71%遠距工作者表示對工作感到滿意,好處包括工作與生活更平衡、增加生產力、避免通勤及減輕壓力。相比之下,到辦公室工作者只有一半人對工作滿意。 

不過,彈性工作可能也需付出成本。與辦公室員工比起來,較多遠距工作者表示,他們一周工作超過40個小時。為了確保遠距工作更具生產力,需設置適當辦公室並嚴格遵守時間表,以對老闆、團隊與目標負責。



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