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經濟強勁招兵難 陸軍出新招

本年度陸軍募兵採取新措施,實現了6萬8000人的徵兵目標。圖為著名的紐約時報廣場募兵站。(Getty Images) 本年度陸軍募兵採取新措施,實現了6萬8000人的徵兵目標。圖為著名的紐約時報廣場募兵站。(Getty Images)

經濟強勁時期的募兵難度大,美國陸軍去年招募新兵不到7萬人,距7萬6500人的目標少了10%,為十年來首次沒有達標;但本年度陸軍在募兵中採取的新舉措,實現了6萬8000人的募兵目標。

陸軍在芝加哥等20多座城市推出符合當地人口特點的募兵宣導計畫,在發現一個購物中心的消費者多為西語裔後,便在商場貼出廣告,畫面為身穿軍服的士兵與家人在一起。

陸軍募兵部門說,他們經調查後發現,多數西語裔不知道當兵還可結婚成家,也不知道除了執行任務晚上可以回家住,因此便構思出士兵回家與親人團聚的募兵廣告。

陸軍表示,募兵工作要像企業研究市場和政治競選研究選民一樣,也要對募兵對象進行分析研究,對不同的社區採取不同的策略。

陸軍為每個募兵站提供了當地的人口構成、居民的主要興趣和募兵可能面臨的障礙;芝加哥募兵站表示,他們向招募對象介紹,參軍後可側重自己感興趣的專業,招募的新兵中有女性和許多少數族裔,完成了今年的募兵目標。

當兵需有高中文憑,待遇為基本薪資逾2萬元,福利包括免費住房、吃飯和健保,簽約入伍後先在新兵營接受特殊訓練,然後被分到各單位。

華盛頓戰略與國際研究中心的研究人員說,如今年輕人當兵的興趣降低,此外募兵人員還要面對強勁經濟與勞動力市場緊張的影響,因此要採取新的募兵策略。陸軍表示,由於採取新策略,他們已簽署數千個高素質的兵員,陸軍還重視如何把高素質的兵員留在部隊。

芝加哥募兵站的一名軍士長說,他在與高中生座談後感到,學生對當兵有誤解,以為參加就是每人發一支槍,然後被到戰場,但其實不是這樣,軍中有很多專業,包括信息技術等,與在前線開槍射擊的傳統步兵完全不同。



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