影音來源:記者羅曉媛(訂閱世報YouTube看更多新聞影音)
亞馬遜17日在北維州水晶市The Grounds舉辦「求職日」,逾千人湧向會場,有人單排隊進場就等了一個半小時,現場並不直接招聘或接收簡歷,亞馬遜職場發展副總裁婭丁‧威廉斯(Ardine Williams)受訪指出,活動旨在向本地人才及社區介紹亞馬遜包容的企業文化,以及各部門如何協同工作,幫助求職者找到適合自己的崗位。
亞馬遜17日在水晶市及全美其他五座城市同時舉辦「求職日」,由於水晶市為第二總部落戶地,且近多所高校、企業,人才濟濟,為保證人人都有機會參與,亞馬遜將原本半天的活動延長至一整天。
現場根據亞馬遜的不同部門分為多個展台,從亞馬遜網路服務(AWS)、智能助理Alexa等科技部門,到零售、倉庫、送貨等傳統部門,再到面向學生或職業發展的部門,各展台均大排長龍。
威廉斯向本報表示,科技人才對亞馬遜固然重要,但公司也分為技術與非技術兩大塊,希望招到具有企業家開創精神或創新意識的非技術人才;而且在加入亞馬遜之後,員工還能透過Career Choice項目繼續深造,學費的95%將由亞馬遜支付。
亞馬遜水晶市的招募覆蓋各工種,從年薪10萬以上的軟體工程師到時薪15元的打包工。威廉斯說,年底前預計招滿400個職位空缺,明年將陸續放出1000個職位空缺,到2030年共計招到2萬5000人,求職者最好直接網申投簡歷。
在費郡從事零售業的韓裔新移民慶敏(Min Kyung,音譯),當天排了快兩小時才入場,畢業於電子工程專業的她表示,由於自己不是公民,在聯邦崗位眾多的大華府,找工作還是比較受限制,但今天和亞馬遜的工作人員交談過後,了解到有許多可嘗試的就業機會,亞馬遜部門眾多、企業文化包容,歡迎來自各個背景的求職者,亞馬遜的薪資待遇在本地也具有競爭力。