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新iPhone發布前夕 蘋果、鴻海遭控剝削中國勞工

新款iPhone手機規格及售價預測。(取材自Apple Hub) 新款iPhone手機規格及售價預測。(取材自Apple Hub)
蘋果、鴻海遭控違反勞務派遣暫行規定,聘僱過多派遣工。 路透 蘋果、鴻海遭控違反勞務派遣暫行規定,聘僱過多派遣工。 路透

蘋果公司秋季發表會前夕,中國勞工觀察組織(china labor watch,CLW)報告指出,蘋果和鴻海違反了一項中國勞動法規,在全球最大的iPhone工廠中聘僱過多的臨時工,並指工廠的工作條件惡劣。

蘋果已證實確有此事,坦承發現「派遣工人的比例超過了我們的標準」,正在就此「與鴻海密切合作予以解決」。蘋果並表示,一旦發現問題,即與供應商一起「立即採取改正措施」。鴻海在對運行情況審查過後,也證實存在派遣工人數量的違規行為。

蘋果公司預定10日舉行新品發表會,非營利勞權組織CLW周一公布報告。該組織過去曾派出臥底人員調查,指控蘋果的代工廠為血汗工廠,工時過長。

平播資訊報導,CLW最新報告指出,調查人員在鴻海鄭州廠上班,其中一人已在該廠工作四年。其中一項重大調查結果是,8月有一半的用工人數是臨時工,也稱為派遣工。根據中國的《勞務派遣暫行規定》,派遣用工數量不得超過用工總量的10%。

蘋果公司的供應鏈多年以來一直因勞工標準不佳而遭批評,蘋果也敦促生產合作伙伴改善工廠條件,否則會失去業務。然而,供應商和裝配廠總是設法生產更多手機,鴻海每年一到重要假期季節便聘僱數以萬計的臨時工提高產量,滿足iPhone的需求。

中國勞工觀察的報告指出:「我們最近對鴻海鄭州廠調查,發現幾項違反蘋果行為準則的問題 。蘋果有責任和能力從根本上改善其供應鏈上的工作條件,但是,蘋果現在透過供應商,將貿易戰的成本轉嫁給工人,剝削中國工人來賺取利潤。」



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