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想大幅加薪 最好方法是跳槽

希望今年大幅加薪,最好的方法可能就是跳槽。(取自推特) 希望今年大幅加薪,最好的方法可能就是跳槽。(取自推特)

許多員工期待今年薪水大幅成長,最好的機會可能就是找新的工作。

薪酬研究網站「薪級表」(PayScale)2019年「薪酬最佳作法報告」發現,許多雇主打算在明年為員工加薪3%或以下的額度。目前通膨率維持在2%左右,勞工若獲調薪,多數勞工約增加1%的薪資。

不過根據ADP研究所「勞動力活力報告」,過去一年轉換工作的勞工薪資平均增加5.3%。

實際上,每三到五年轉換一次工作也許是職涯薪資大幅提升的關鍵;專家表示,這個辦法尤其適合當前的經濟環境。

專業求職建議網站Career Sherpa的求職策略師摩根(Hannah Morgan)表示:「任何人想賺多一點錢的最佳辦法就是離開目前的工作,找到新工作。」

摩根指出,目前失業率低,雇主難以找到符合條件的勞工,因此勞工可善加利用雇主競相提供的工作機會。

勞工有兩種方法,第一種可選擇接受高薪的新工作,第二種則是把新工作機會當作籌碼,跟現任雇主談判取得大幅加薪。

根據2018年求職網站ZipRecruiter的一項調查,幾乎半數公司會為了留住員工,提出明顯優渥的薪資。然而這招可能也可能引火上身,雇主可能拒絕加薪,即使雇主同意加薪,員工決定留下來,可能會阻礙晉升的機會;因此員工得先有願意離職的決心,再開始爭取加薪。

不過員工要注意別太頻繁換工作,雇主可能會質疑員工的忠誠度或長久做同一份工作的能力,合理跳槽的時間約為三到五年。



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