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職場民調:新州7成未聞歧視

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菲爾萊狄更斯大學民調中心(Fairleigh Dickinson University Poll)最新民調顯示,新州的職場歧視、不當言論正在減少,70%受訪者稱在工作環境中從未聽說過歧視女性的言論,這一比率高於2017年的66%。

根據調查,67%受訪者稱從未在職場中聽說過種族歧視言論;73%從未聽說性向歧視言論;75%從未聽說歧視穆斯林言論;77%從未聽說歧視猶太裔言論。新澤西商業工業聯盟(New Jersey Business and Industry Association)主席Michele Siekerka說,這些否定回答的比率均比2017年有所提高。

Siekerka說,「希望企業繼續注重多元文化和包容性培訓,創造更好的職場環境,也更容易獲得投資者的青睞。」Legal Aid at Work建議,一旦遭遇歧視或攻擊性言論,可記下有歧視或騷擾嫌疑的事件,包括日期、時間、以及目擊證人;如有性騷擾或者種族騷擾,應立即向經理或者主管投訴;將發給雇主、人資或雇主回信等所有重要信件或檔都保留一份;切勿在沒有法律諮詢下簽署任何文件。



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