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華美長期送暖助貧 溫情打造工作環境

鄭重聲明
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華美銀行資深副總裁王國蘭。(記者張越/攝影) 華美銀行資深副總裁王國蘭。(記者張越/攝影)

華美銀行(East West Bank)不但注重企業內部文化的創建和創新,更有自己的社會責任和使命,不但主動參與主流社區的慈善活動,也將中國的藝術家和他們的作品帶到主流社會,讓主流更加了解華人文化,成為東西方文化交流的橋樑。

➤➤➤華美銀行融入主流 東西方橋樑

華美銀行資深副總裁王國蘭表示,華美銀行從只有一個分行的銀行,變成目前有3200名僱員的大型集團,如何留住優秀員工,並讓他們以華美為榮,非常重要。僱員不僅僅是每天來打卡上班,而是要讓他們在工作中感到快樂,因此華美銀行經常舉辦員工之間的康樂活動,讓員工感受到大家庭般的關心和溫暖。

比如每星期都會舉辦跑步或瑜伽課,或讓不同部門和樓層之間的員工互相聯誼,認識彼此,或者舉辦野餐會等。總之,公司想出各種「噱頭」,都是為了讓員工們能感到快樂。王國蘭表示,這些活動雖然有不少花費,但這些花費都是值得的。

華美銀行在公共關係、社會責任方面,也表現亮眼。比如每年和洛杉磯湖人隊為洛杉磯貧困孩童提供食物和玩具,並和知名博物館The Broad達成十年合作協議,在洛杉磯縣立博物館舉辦中國現代藝術展、舉辦東西方創意料理之夜等,都是為了讓主流社區接觸華裔社區和文化,並且搭建東西方交流的橋樑,實現自己的社會責任,也讓客戶為華美感到驕傲。

王國蘭表示,為了更好地服務社區,增進交流,公司的市場營銷(Marketing)部門與許多主流企業建立合作關係,共同設計和舉辦更豐富的活動,讓華美更加貼近主流,為華人同主流創造聯繫,服務社區,也為公司形象加分。

華美銀行董事長兼首席執行長吳建民表示,洛杉磯縣立博物館的中國現代藝術展,獲得極大成功,但此前從來沒有在該館舉辦過中國藝術家的作品,如果華美不做這件事,也許就沒有人做了。華美願意為主流和華人之間搭建橋樑,這也是華美銀行成功的秘密之一。

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