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封面故事 | 留學習慣美文化 「回國工作格格不入」

新賓地區擁有全美數量前三的中國留學生,許多不願畢業後立即歸國的中國留學生,往往使用實習(OPT)、工作簽證(H-1B)等方式在美工作生活。對美國工作文化的漸漸適應與習慣,使這些科技人才在短暫歸國期間感覺越發格格不入,開始逃離一個自己已「回不去的祖國」。

住新澤西州中部的Angie,很早來美留學,先後在美完成本科和研究所的學業。她坦言在留學時完全沒回國的念頭,但畢業後卻被在美的身分問題所逼迫,不得不去認真思考回國,「在抽到H-1B之前,我整個人都處於非常慌張的狀態,甚至很害怕必須回國工作生活」。

Angie還清楚記得她回國實習期間的經歷,無數的工作會議、彙報總結、各組之間的勾心鬥角,令習慣了美國職場生活的她有些無所適從,「並不是說美國公司更好,但在很多時候,美國的企業管理制度更完善,無論是工作會議還是相關討論都更加富有成效。」

Angie說,相比之下,中國企業的行政制度更為繁複,且工作成果、評價很多時候都看老闆的心情、判斷而定,而並非公司的管理制度,或是科學的數據統計,「有一個華人雇主甚至跟我說,Angie你唯一的優點就是英語好;這樣的言詞在美國公司可能屬於職場霸凌範疇了,也讓我非常生氣。」

除了工作,適應了美國文化的Angie,也很難去應對許多中國的社會壓力。今年28歲的她,獨立生活,在美國幾乎沒有遭遇過任何阻力,但「每次回國就會很緊張,有次我在國內穿了一條超短褲,結果出乎意料地受到了很多非議。」

Angie在新州從事資料庫開發工作,她認為技術類工作賺錢和舒適度都要高於中國,「我現在還沒有考慮買房,所以暫時不用去想國內高昂的房價;IT行業相對流動性更高,比較一下生活、租房成本,我可能很難去適應回國每天長時間通勤、搭乘公共交通的生活。」

年輕的高科技工作者在美國的生活也並非完美。Angie坦誠,最重要的身分問題讓她沒有安全感,更限制了自己的生活自由,「有時候想不上班,但不上班就沒法留在美國;有時候想嘗試一些從未試過的領域,但H-1B不讓我從事專業以外的領域。」通往美國夢的方向,往往並非一路坦途。


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