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Tesla前員工投訴 懷孕、請假、打電話都解雇

鄭重聲明
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三名Tesla前女性雇員投訴她們懷孕、照顧子女、打電話被公司開除。(Getty Images) 三名Tesla前女性雇員投訴她們懷孕、照顧子女、打電話被公司開除。(Getty Images)

衛報(Guardian)報導,三名Tesla前女性雇員控訴,Tesla因她們懷孕、照顧子女和打電話將她們開除。但Tesla表示,這三人是因為工作表現不佳才會被解雇。

貝西拉(Devon Beccera)2018年2月開始在內華達州的Tesla超級工廠工作。她於7月發現自己懷孕,於是告知公司她會在2019年2月開始放產假,但是她在2018年12月就被解雇。

貝西拉說:「內華達州實施工作權法(right-to-work),因此他們不需要任何理由就可以開除我。但這麼巧,就在聖誕節前兩周、我產假開始前50天把我開除。」

在拉斯維加斯擔任客服專員的皮爾西(Jennifer Peercy)是四個孩子的母親,在她懷第五胎五個多月時,同事開始提供他們的假期供她使用,好讓她可以有更多時間照顧子女。後來被主管發現,告誡她員工假期不可以轉讓,她便沒有再接受。然而,兩周後她就被開除。

皮爾西說:「早知會如此,我絕不會接受同事的建議。我現在懷孕22周,沒有工作,沒有收入,還有四個女兒要養。」

Tesla表示同情皮爾西的個人處境,但是她違反了公司的規定。Tesla一名發言人說:「經過調查,皮爾西被證實,的確使用其他員工的個人資料來獲取家庭帶薪假。不論她是否獲得其他員工的同意,違反公司規定就是違反公司規定,我們無法支持員工的不當行為。」

第三名投訴者是在Tesla佛利蒙工廠工作的阿蘭達(Maggie Aranda),她被解雇的理由是上班時使用手機講電話。阿蘭達表示,她打電話給生病在家的丈夫,事先有獲得主管的同意。兩小時後,主管在換班時要她下班回家,隨後進行「調查」,然後以使用手機為理由將她開除。

Tesla發言人證實,阿蘭達的確是因為工作時使用手機被開除,她同在Tesla工作的丈夫,也因在推特發出違反公司規定的推文,於6月26日被解雇。阿蘭達告訴衛報,她和丈夫兩人現在淪為遊民。

衛報也訪問了多名匿名的Tesla員工,他們表示,公司對休假的規定十分嚴格,使用累計點數的出勤系統,如果六個月內累積超過4.5點,就可能被解雇。

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