網頁列印

內容來自網址: https://www.worldjournal.com/6366178/article-link/

首頁 要聞

減少負債 多州限縮退休健康照顧福利

隨著醫療成本劇幅攀升、預算短缺以及新會計法規推出,國內多州政府試圖盡可能壓低目前與未來退休人士的健康照顧福利,藉此降低堆高負債並平衡預算。

州政府面臨公開負債的壓力,於是選擇對健康照顧福利開刀,因為這比動退休金遇到更少法律阻礙,後者在多州受到強力法律保護。

北卡羅來納州自2021年起不再支付新聘勞工的退休健康保險;堪薩斯州也開始要求退休人員全額支付健保費用;愛荷華州去年限制旗艦大學對退休健保的贊助,因此減少4億6500萬元的負債。

美國多州承諾了數千億元的退休健康福利金,遠超過政府儲蓄。根據投資管理公司伊頓萬斯(Eaton Vance),多州承諾包括退休人員健康照護的離職後福利(post-employment benefits),但其落差已累積達約6000億元。

根據國家退休管理協會(NASRA),退休健康照顧在20世紀下半葉普遍成為許多公職員工的福利。隨著醫療成本增加以及美國勞力老化,這些承諾逐漸彰顯其價值。

州與市政府在2008年金融危機後逐漸開始砍掉這些成本,例如底特律(Detroit)和史塔克頓(Stockton)官員同意縮減退休健保補助交換破產聲請保護。

會計改變也迫使許多州重新審視退休健保福利。新政府財務會計準則委員會2006-2008年首度規定實施退休健保福利,但去年卻規定年度財報應回報這些負債,不得記述在附註中。

根據NASRA,政府有多種辦法減少負債。新澤西州、密西根州、康乃狄克州、肯塔基州和德克薩斯州在過去十年陸續縮減福利、增加支付費用並加強資格要求。

北卡州獄警強森(Charles Johnson)表示,他當年從事這份工作一部分原因就是公職有退休福利,他擔心停付退休健保福利後可能引發職場衝突,因為「一半員工有福利,另一半卻沒有。」



data-matched-content-rows-num="10,4"
data-matched-content-columns-num="1,2"
data-matched-content-ui-type="image_sidebyside,image_stacked"

Copyright 2019 世界新聞網-北美華文新聞、華商資訊. All rights reserved.