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紐約市爆教師荒 斯靜格籲辦住校培訓

鄭重聲明
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斯靜格公布報告顯示,紐約市教師嚴重短缺,年輕教師離職率高。(市主計長辦公室提供) 斯靜格公布報告顯示,紐約市教師嚴重短缺,年輕教師離職率高。(市主計長辦公室提供)

紐約市主計長斯靜格(Scott Stringer)24日公布報告表示,全市教師嚴重短缺,年輕教師離職率高;他呼籲市教育局建立大規模、由政府資助的教師住校培訓項目,每位新招聘的教師都須參加這個為期一年的項目,以提高教學質量。

斯靜格公布「教師住校項目:幫助下一代教師和學生」報告(Teacher Residencies: Supporting the Next Generation of Teachers and Students),顯示全市五年前招聘的教師已有超過四成離職,而在2017至2018學年,在所有離職教師中,高達20%的任教年資不到五年。

同時,市教育局每年需招聘6000名新教師以填補離職教師的空缺,而且全市範圍內有三分之一教師的教學經驗不到五年;斯靜格說,新教師經驗不足,在教學上對學生不公平,尤其是低收入社區的教師離職率更高,進一步造成社區中以少數族裔為主的學生,接受的教育質量不佳。

對此,斯靜格建議市教育局建立大規模、由政府資助的教師住校培訓項目,每位新招聘的教師都須參加這個項目;該項目由市教育局和其他高等院校合作,預計每年可培訓最多1000名新教師,新教師可以在導師的帶領下,在真實課堂中學到知識和技能,提高業務素質;而且其食宿費用都由市教育局承擔,接受培訓的教師也有機會漲薪。

斯靜格表示,這個計畫是為幫助全市學生,「要做到教育公平,首先應該對老師公平,好老師能改變學生的一生,但現在市府讓更多沒有經驗的老師教學,我們需要確保公校能招募到最好的老師,並且能保證老師長期任職,開發每一個孩子的潛力。」

斯靜格還在報告中指出,雖然紐約市的學生構成非常多元,有41%的西語裔、26%的非洲裔、16%的亞裔和15%的白人,但全市有60%的教師都是白人;此外,紐約市公校有超過16萬名學語言的學生,但全市接受多語言教學訓練的老師極度短缺,甚至已低於州府要求的標準,因此招聘並留住合格的多語言教師也是當務之急。



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