網頁列印

內容來自網址: https://www.worldjournal.com/6349605/article-link/

首頁 財經

藥價上漲 企業員工醫保負擔增6%

總統候選人並不是唯一關注2020年醫療保健問題的人。大型雇主正在編訂明年的福利計畫,他們預計員工健康成本將上升達四年來的高位,部分原因是藥價上漲。

普華永道健康研究所對全美500多家大型雇主的年度醫療成本趨勢調查顯示,在過去三年平均每年增加5.5%後,私營雇主醫療費用預計明年平均增加6%。

支出的增加源自幾年前無法獲得的昂貴特種藥物。研究人員表示,用於治療癌症和其他復雜疾病的專業藥物的支出,現在占整個雇主藥物支出的40%以上。

領導普華永道健康研究機構的伊思格(Ben Isgur)說,「特殊藥物的占比一直在增加並且已經達到高比率,這是未來十年藥物支出將大幅增加的一個重要原因。」

預計明年藥品支出將成長3%以上,預計到2023年成長率將翻一倍。雖然遠低於2014年引進新C型肝炎藥物後成本上漲的13%,但這股趨勢讓雇主開始未雨綢繆。

普華永道表示,更多的大型雇主可能會尋求推動使用生物仿製藥,這是一種使用部分組織、基因和其他生物體來創造更有針對性治療方法的低成本複合生物藥物。但近四分之三的醫生對推薦生物仿製藥持謹慎態度,部分原因是它們不見得比較便宜。

雇主也採取更直接的方法來控制醫療費用。採用高自付額和數位工具購買更便宜的醫療保險,讓員工享受更好的醫療保健。越來越多雇主直接與醫療系統簽訂醫療費用,以獲得手術等高價護理。

普華永道表示,像亞馬遜、蘋果和特斯拉等科技企業於2018年都在公司內開設了自有診所,更多雇主可能會尋求與當地醫療系統簽訂合同,如One Medical等提供商以及CVS Health的新健康中心,以提供遠距初級保健和協助員工管理糖尿病等慢性病。



Copyright 2019 世界新聞網-北美華文新聞、華商資訊. All rights reserved.