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「筋疲力竭、被榨乾」全美最累上班族在洛縣、橙縣

鄭重聲明
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五成的南加州白領上班族表示,他們嚴重倦怠,感覺被榨乾。(getty image) 五成的南加州白領上班族表示,他們嚴重倦怠,感覺被榨乾。(getty image)

根據最新研究,50%的洛縣與橙縣辦公室白領上班族表示,他們「筋疲力竭、被榨乾」(burnt out),這也是全國上班族最筋疲力竭的地區。昂貴的生活成本與長途通勤,是造成此現象原因之一。

聖蓋博谷論壇報報導,上述是全球人才招募公司Robert Half機構,對全美28個主要大城市的白領上班族進行調查,其中一個簡單的問題,是上班族職業倦怠程度,從完全筋疲力竭(total burnout)的十分,到沒有被榨乾的一分。

根據Robert Half的數據,洛縣橙縣綜合倦怠指數評分為6.61分,排名第一,遠高於全國平均5.6分。接著是底特律6.51分,鳳凰城6.17分,沙加緬度6.11。加州其他城市也不好,聖地牙哥排名第七,舊金山排名第11。

報告顯示,洛縣橙縣顯示嚴重筋疲力竭的員工有50%,幾乎是全國平均28%的兩倍,可悲的是,洛縣橙縣在這種羞恥感上排名第一。第二糟的是底特律44%,接著是芝加哥37%,鳳凰城35%,紐約34%。

上班族認為最不被榨乾的城市中,拔得頭籌的是明尼納波利斯(Minneapolis)15%,印第安納波利斯(Indianapolis)18%與匹茲堡20%。

該調查提出嚴重警告,為什麼加州目前在歷來上失業率最低,且對勞工友善的法律很多,會有此調查結果?

Robert Half地區總裁Cyndi Karapogosian承認,很多老闆沒能跟上不斷變化的工作場所。她說,雇主必須意識到他們團隊的倦怠感,許多雇主對如何僱用與留住員工有傳統想法,但現實已變化。

不僅洛縣橙縣倦怠度高於平均水平,沙加緬度上班族倦怠感32%、聖地牙哥31%,舊金山29%,都高於全國平均。

該調查發現,29%受訪者表示,他們最關注的問題是職業停滯/沒有增長空間。接下來是持續中斷(21%),其後是無法控制的工作量/工時長(17%)和有毒的公司文化(7%)。

此外,許多人的工作時間表中提供靈活性,這可能有助於家庭時間管理,但靈活性通常會延長工作時間。

在最不可能遷徙的加州,居民穩定性也可能削減升遷機會,這可能轉化成工作上的倦怠感。而住房的現狀,與無法大幅改變壅擠的交通模式,使南加州生活總體上更具挑戰。

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