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「OK手勢」回應主管 湖南員工被指不懂規矩遭開除

有員工因回覆主管「OK手勢」表情符號就遭到開除。(新華社) 有員工因回覆主管「OK手勢」表情符號就遭到開除。(新華社)
湖南一名員工因回覆主管「OK手勢」表情符號就遭到開除。(取材自微博) 湖南一名員工因回覆主管「OK手勢」表情符號就遭到開除。(取材自微博)

湖南長沙一間酒吧的品牌部組長日前在微信群組安排工作,一名員工以「OK」手勢的表情符號回覆,卻被批「不懂規矩」遭到開除。該員工事後稱,他已在辦理離職手續,自己工作多年首度遇到這種情況,「脾氣好忍住沒動手」,且大多數同事都覺得主管做法過分。

香港01報導,網傳圖片顯示,這名主管當時在群組內向微信名「怪我怪我怪我咯」的事主要求「把今天例會說到的品牌部這邊的內容做個表給我」,事主隨即以一個「OK手勢」的表情符號回應。

不過主管對回覆不滿,指責事主要回覆「收到」,「這點規矩不懂嗎?」「這是你的收到?」幾分鐘後,該名主管更在群組內要事主「一會兒自己去找人事辦理離職手續」。據事主透露,該酒吧事後要求所有員工回覆「Roger」來接收指令。

事件引發網民關注,不少人指責主管做法偏激,也有人認為員工的回應的確有失禮貌,「態度不嚴謹,但是開除也過分了。」還有人認為主管對這名員工已經積怨很久,只是剛好找個理由開除他。

無獨有偶,有網民兩周前發帖稱,自己在微信回覆老闆一個「嗯」,結果被老闆批評「和領導、和客戶都不要回覆『嗯』,這是微信的基本禮儀。」當時網民大多認為老闆的說法有道理,「老闆能夠給員工指出問題所在,已經很難得了」。

對於員工因「OK手勢」被開除,網民有不同看法:有網民認為,這名員工平常工作表現未得到認可,才會被老闆「找點原因來開除」,有網民認為「OK手勢」實在太過敷衍。還有人戲稱,就算沒有回覆OK手勢,這個員工也會在隔天上班時,因先邁左腳進門而被開除。「追其源,官僚主義讓領導沒面子了!」

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