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銀髮族不退休 4成年輕人:是壞事

鄭重聲明
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一項調查顯示,約四成18歲到49歲的勞動人口覺得銀髮族留在職場是件壞事。(Getty Images) 一項調查顯示,約四成18歲到49歲的勞動人口覺得銀髮族留在職場是件壞事。(Getty Images)

人口老化加上社安金領取年齡逐漸延後,導致銀髮族留在職場的年齡越來越高,然而根據一份美聯社公共事務研究中心(The Associated Press-NORC Center for Public Affairs Research)的調查統計,高達44%的18到29歲年輕人,覺得65歲及以上的銀髮族如果還在工作,對美國勞工來說是一件壞事。

這份統計指出,18到49歲的工薪階層中,有四成認為65歲及以上耆老堅守工作崗位不退的趨勢,對美國勞工市場是是件壞事;18到29歲有這種看法者占了44%,60歲及以上的受訪者中,則僅有14%同意上述看法。

在科技公司任職的29歲員工歐提(Katie Otting)說,「我不覺得65歲後在科技業或醫療業的工作者,表現會跟50歲時一樣」,她說,假使65歲的老員工為了養老金一直留在職位上,其他人就無法取代他。

根據聯邦勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)數據,去年有20%的65歲以上美國人找到工作,或正在積極找工作,而20年前這個比率不到12%,專家分析,人口老齡化,醫療保健成本上升及經濟衰退後的金融不確定性,推升了耆老就業的比率。

不過,隨著仍在工作的老年人增加,讓一些人以為「老年人繼續留在勞動市場,阻礙了國家的經濟發展」,其中男性比女性(32%:27%)更傾向於認同「勞動力老齡化是美國工人面臨的問題」。

至於年收入超過10萬者受訪時,更有高達三分之一同意上述看法,年收入低於3萬元者則約有24%認同老人留在職場是個問題。

相對來說,60歲及以上的美國民,約有六成覺得老人繼續工作對經濟發展是好事,30歲以下者,這個比率卻降低到30%。

50歲及以下的美國人中,約有三分之一注意到自己工作場所也出現了勞動力老化的趨勢,這些人認為這個趨勢對自己的職場生涯有負面影響。

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