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女CEO均薪勝男性…卻沒人擠進薪酬排行前20

薪酬最高前十名女性執行長,通用汽車巴拉(上左起)、洛克希德馬丁休森、通用動力諾瓦科維奇、IBM羅姆提、NASDAQ佛萊得曼;Ulta美容用品狄隆(下左起)、Progressive保險葛里非斯、東方石油侯洛布、Duke能源古德、超微蘇姿豐。(美聯社) 薪酬最高前十名女性執行長,通用汽車巴拉(上左起)、洛克希德馬丁休森、通用動力諾瓦科維奇、IBM羅姆提、NASDAQ佛萊得曼;Ulta美容用品狄隆(下左起)、Progressive保險葛里非斯、東方石油侯洛布、Duke能源古德、超微蘇姿豐。(美聯社)

美聯社委託數據統計機構Equilar進行的統計調查顯示,在美國規模最大企業擔任執行長的少數幾位女性,雖然薪酬跟男性執行長比較起來毫不遜色,但她們的薪酬卻很難達到最頂尖的的價碼。

超微半導體( Advanced Micro Devices)華裔執行長蘇姿豐(Lisa Tzwu-Fang Su)的薪資,在女執行長當中排名第十。

這份調查報告顯示,在2018會計年度當中,大型企業女執行長薪酬中位數為1270萬元,男性執行長則為1120萬元。跟2017年相比,女執行長平均加薪68萬元,男執行長平均加薪54萬元。

不過,在史坦普500(S&P 500)340家企業任職的執行長當中,只有19人是女性,在薪酬排行榜最高前20名當中,沒有任何女執行長入榜。

探索傳播集團(Discovery Communications Inc)執行長薩斯拉夫(David Zaslav)收入在所有執行長當中居冠,薪酬總額高達1億2950萬元,是女執行長當中收入最高者、通用汽車(General Motors)執行長瑪麗‧巴拉(Mary Barra)薪酬的六倍多。與一年之前相比,薩斯拉夫增加了207%。

巴拉在執行長薪酬排行榜上位居第30名,薪酬為2190萬元,與一年前相比維持平盤。洛克西德馬丁(Lockheed Martin)執行長瑪莉蓮‧修森(Marillyn Hewson),2150萬元的薪酬讓她成為收入第二高的女執行長,收入較一年之前增加了7%。

通用動力(General Dynamics)執行長菲比‧諾瓦克歐維克(Phebe Novakovic)是收入第三高的女執行長,薪酬為2070萬元。

專家指出,美國大型企業裡的男女任職比例雖然相當,但隨著升遷發展,女性主管變得愈來愈少,影響因素包括缺乏學習榜樣的潛在偏見、雇主喜歡聘用與自己形象相同員工等。

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