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打擊職場歧視老人 陳倩雯將提法案包

鄭重聲明
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老年人維權組織The Radical Age Movement 23日在曼哈頓聯合廣場公園=舉行集會,抗議職場上針對老年人的歧視。(記者和釗宇/攝影) 老年人維權組織The Radical Age Movement 23日在曼哈頓聯合廣場公園=舉行集會,抗議職場上針對老年人的歧視。(記者和釗宇/攝影)
參加集會的華裔民眾李巧儀(右)表示,自己曾目睹很多年齡歧視的情況。(記者和釗宇/攝影) 參加集會的華裔民眾李巧儀(右)表示,自己曾目睹很多年齡歧視的情況。(記者和釗宇/攝影)

老年人維權組織The Radical Age Movement23日在曼哈頓聯合廣場公園(Union Square Park)舉行集會,抗議職場上針對老年人的歧視;市議員陳倩雯出席聲援,宣布下月將提出有關打擊紐約市職場年齡歧視的法案包。

根據美國中老年人協會(AARP)在全國範圍內進行的調查,年齡在45歲以上的大齡員工中,有61%的人曾因其年齡而受到歧視;而在紐約市,AARP針對50歲以上選民的調查發現,超過一半的受訪者表示他們曾經經歷或者目睹在職場或求職時針對因年齡而產生的歧視;此外,市主計長斯靜格(Scott Stringer)2017年公布的一項報告顯示,從2005年到2015年,全市老齡員工的數量增加62%,而且愈來愈多的人決定在退休年齡來到以後繼續工作。

擔任市議會老人委員會(Committee on Aging)主席的陳倩雯表示,下月將提出兩項法案,其中一項法案要求市府組建工作組,對目前紐約市勞動力市場上存在的年齡歧視行為進行調查並形成報告,並且探討解決辦法;另一項法案則要求成立老年工人發展辦公室,為老年工人提供必要的資源和協助,幫助他們在職場上取得成功。

此外,陳倩雯還將提出決議案,呼籲國會支持並通過法案,保護所有美國人免遭年齡歧視;陳倩雯說,「紐約市65歲以上的老年人仍然是勞動力市場的重要組成部分,很多人希望繼續為家庭和社區貢獻一份力量;但是現在有太多老年人因年齡而在工作中受到歧視,很多人視老年人為累贅,我們要終結這種破壞性的刻板印象,年齡不應該被貼上標籤,老年人同樣是紐約市的未來。」

華裔民眾李巧儀也參加了集會,她表示,自己曾目睹很多年齡歧視的情況;「我姐夫曾經為IBM工作,但是在他58歲那年發生了金融危機,他就因為年齡偏大在還沒到退休年齡的時候被公司強制辭退了;年齡歧視在勞動力市場上普遍存在,老闆們都想用更年輕、更便宜的員工,老年人雖然更有經驗,但是工資太高。」

市議員陳倩雯出席聲援,宣布下月將提出有關打擊紐約市職場年齡歧視的法案包。(記者和釗宇/攝影) 市議員陳倩雯出席聲援,宣布下月將提出有關打擊紐約市職場年齡歧視的法案包。(記者和釗宇/攝影)
老年人維權組織The Radical Age Movement 23日在曼哈頓聯合廣場公園舉行集會,抗議職場上針對老年人的歧視。(記者和釗宇/攝影) 老年人維權組織The Radical Age Movement 23日在曼哈頓聯合廣場公園舉行集會,抗議職場上針對老年人的歧視。(記者和釗宇/攝影)



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