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全美20城25件 麥當勞員工投訴遭性騷擾

全美20個城市共25名女性21日控告麥當勞快餐連鎖店,或向平等就業機會委員會提出申訴。圖為麥當勞員工和活動分子去年為性騷擾問題舉行示威。(Getty Images) 全美20個城市共25名女性21日控告麥當勞快餐連鎖店,或向平等就業機會委員會提出申訴。圖為麥當勞員工和活動分子去年為性騷擾問題舉行示威。(Getty Images)

全美20個城市共25名女性控告麥當勞快餐連鎖店,或向聯邦平等就業機會委員會(Equal Employment Opportunity Commission,EEOC)提出申訴,指稱她們職場工作時受到性騷擾。麥當勞則表示正加強職工訓練,全力改善。

美國公民自由聯盟(American Civil Liberties Union)和致力性別平等組織「Times Up」21日趕在麥當勞達拉斯年度股東大會舉行前宣布;這25椿性騷擾提控案的控訴者年齡最低16歲,遭遇到職場性騷擾行為包括觸摸、不雅曝光、性騷擾和猥褻言論。

在好萊塢超級製作人溫斯坦(Harvey Weinstein)性騷擾案曝光、掀起「我也是」(#MeToo)運動一年後,全美10個城市的麥當勞員工曾在2018年9月舉行抗議性騷擾罷工。

連同21日宣布的最新指控案件,麥當勞員工過去三年來總計提出了50多項指控和訴訟,除了工作場所性騷擾提控外,也包括要求提高工資、改善工作場所條件等等。

員工律師代表迪爾德麗•亞倫(Deirdre Aaron)聲明指出,「全國麥當勞員工勇敢站出來分享他們的故事,努力讓麥當勞成為一個更安全的工作場所,麥當勞應該傾聽並認真以對。」與Times Up法律辯護基金合作的律師依芙‧塞凡提斯(Eve Cervantez)表示,「麥當勞是快餐業領導者,但在保護員工方面卻落後了,麥當勞可以而且應該做得更好。」

麥當勞去年開始與反性暴力組織RAINN合作改善其工作場所並修正其騷擾政策。麥當勞執行長伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)打算參加芝加哥市中心麥當勞總部外舉行的抗議活動。

伊斯特布魯克向「今日美國報」(USA TODAY)表示,麥當勞已加強自身政策,更明確定義性騷擾、歧視和報復,也會更清楚告知員工權利;麥當麥將繼續進行更多經理和員工培訓,6月還會提供全新由第三方管理的申訴熱線。



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