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小鎮警察集體升職 年薪11.8萬起跳

鄭重聲明
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人口5萬餘人的厄文頓市(Irvington)警方日前迎來史上最大規模的集體升職,25名警察升為督導級別(supervisor),使警佐(Sergeant)的最低年薪達到11萬8000元,是當地居民年收入中位數(1萬9895)的五倍還多。

在集體升職之後,該市167名警察中已有40名警佐。當地市長Tony Vauss指出,升職對警方士氣的提升顯而易見,「在我任職之前,升職都是選擇性的,只有一部分警察可以升職;但這次我們希望一個都不落下。」

集體升職的背後,是厄文頓市近年來謀殺案數量的大幅下降。該市過去每年謀殺案約為25至30起,去年降至僅五起,比2003年減少了81%。搶劫、傷害、入室盜竊等同樣創歷史新低。

該市公共安全主管Tracy Bowers表示,治安轉好歸功於警方領導力對於執法效果顯著。許多此次升職的警察儘管將維持原有執勤任務,但增加了督導的職責。

高薪和集體升職也引發公眾議論。線民JerseyScumbag指出,厄文頓是新州傳統的貧困學區(Abbott district),稅收甚至難以承擔公立學校教師工資,不應給警察如此優厚的待遇。另一名線民Naggs則認為,該市警察奮戰在最危險的第一線,值得這份薪水,「那些在治安良好的博根郡(Bergen),每天開交通罰單的警察才應該減薪」。

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