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引入外醫捆綁年期不一 港特首:應一視同仁

衛生署指,醫生職系的空缺數目於2019/20年度將增至約120個。圖為香港大學深圳醫院。(新華社資料照片) 衛生署指,醫生職系的空缺數目於2019/20年度將增至約120個。圖為香港大學深圳醫院。(新華社資料照片)

醫學委員會下月8日再討論放寬海外醫師實習要求,醫學界組織提出受聘於不同機構的醫師需被捆綁的年期不一的「第五方案」。特首林鄭月娥認為,該方案矮化在衛生署任職的醫師,呼籲應對所有人一視同仁,並希望於下月醫委會重啟討論前再有更好的方案。而香港大學和中文大學醫學院也表示,應公平對待服務於不同機構的海外專家。

衛生署表示,截至今年4月1日,醫師職系編制為521個,有59個空缺,空缺率達11%,預計因應運作需要開設職位及人員流失,醫師職系的空缺數目於2019/20年度將增至約120個。

香港醫學界提出的「第五方案」,即海外專科醫師在醫管局必須工作合共3年、考取執業試後最少要工作1.5年;受聘於大學醫學院醫師必須在考執業試後工作3年;受聘於衞生署的醫師必須在考執業試後工作4年。方案早前獲醫學會內部通過,而不同醫師組織亦正向會員爭取支持,料可獲半數醫委會委員同意。 

大公報報導,林鄭月娥昨日會見傳媒時表示,對醫委會積極討論豁免海外專科醫師實習要求的議題感到欣慰,但對討論出的新方案感到有些失望。她認為,在大學及衛生署工作有較長的捆綁年期,是不公平的表現;以衛生署為例,作為重要的公共衛生機構,提供很多醫療及臨床服務,如兒童能力及智力測試等,該服務輪候時間已愈來愈長,其醫師空缺達四成,故需更多醫護人員,包括來自海外的人才的加入。 

港大及中大醫學院均表示,有關醫師組織及團體並不明白大學醫學院的實際工作性質及資料,強調任何建議方案都應公平對待所有受聘於指定機構的海外受訓專家。中大醫學院認為,若為在不同機構工作的專科醫師訂立不同的豁免條款,就等同把醫師分等級,將向社會傳遞非常錯誤的訊息,就是在大學醫學院和衛生署工作的醫師「低人一等」、「臨床經驗較少」。港大醫學院稱不論醫師專科及服務崗位,理應各展所長,始終是香港整個醫療體系不可或缺的重要成員。  

●非本地醫:我們不比港醫差

此外,香港文匯報報導,一班已獲執業資格的非本地醫師打破沉默,異口同聲說實習能讓非本地醫師融入香港醫療制度,他們亦毋懼透過執業試證明醫術,「我們表現絕不比香港培訓的醫師差。」他們又認為,香港需要輸入「新血」,更需要「止血」,留住非本地醫師繼續在公營機構效力。

●醫師協會:衛署、醫管局福利不同

香港新聞組/香港21日電

對於特首林鄭月娥盼豁免海外專科醫師試後實習的方案可一視同仁,代表衛生署醫師的政府醫師協會會長李慧茵反駁稱,「不清楚特首對於衛生署和醫管局的分別知道多少」,但坦言兩者工作性質不同,衛生署醫師的福利制度、訓練甚至升遷制度都不如醫管局,遠比醫管局不吸引,「一向都並非一視同仁」。她指衛生署出現斷層,不少新人做了3至6年便離開。

綜合明報、香港01報導,李慧茵表示,醫學界原委是要求海外醫師以在醫院內工作的經驗,換取豁免實習,衞生署醫師的工作性質與醫院有別,只負責門診,病人經轉介、種類較少,但醫學界聽到各方意見後亦作出退讓,接受涵蓋衞生署及大學醫學院的醫師可實習,而年期長短是基於不同崗位的臨床經驗作估算。香港公共醫療醫師協會執委馬仲儀稱,「第五方案」是醫學界經深思熟慮下提出,難輕易改變想法,現階段會更努力向公眾及特首解釋方案的理據。

報導指出,對於林鄭提出的衞生署人手短缺問題,李慧茵直指問題已存在逾10年,直指是衞生署的管理不善所造成。她續指,衞生署與醫管局醫院工作的醫師不同,不用候召(on-call)、工作時數較短、無須駐院,理論上較醫管局吸引,但培訓及晉升機會均很少,造成資歷斷層,而且假期及津貼較醫管局少,不利挽留人才。她又指,目前提供兒童體能智力測驗服務的部門僅得一名海外有限度註冊醫師獲聘,證明制度毫不吸引。



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