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65歲以上近1/5仍在工作 有大學學歷更易留職場

美國人延長退休年齡,職業招聘會上不乏中年女性。(Getty Images) 美國人延長退休年齡,職業招聘會上不乏中年女性。(Getty Images)
美國人延長退休年齡,職業招聘會上不乏中老年人身影。(美聯社) 美國人延長退休年齡,職業招聘會上不乏中老年人身影。(美聯社)

聯邦報告指出,65歲以上美國民眾近五分之一仍在工作,為半個多世紀來最高比率;同時,仍在工作的這群人財務狀況可能較佳。

波士頓學院退休研究中心的研究並顯示,愈來愈多民眾延後退休,而擁有大學學歷者最容易在65歲以後仍留在職場;學歷較低者繼續留在職場則較為困難。

這是很重要的區別,因為理財專家說,這兩個族群65歲以後繼續工作都有助於保障退休後的財務安定;許多人的退休儲蓄不足,留在職場可繼續存錢,並可累積較高額的社會安全金,況且,許多年長者寧願藉由工作擁有更活躍的社交生活。

學歷較低者通常無法遂其所願一直工作下去,即使他們的退休儲蓄可能更少。相反地,許多人因健康不佳或其他因素,在65歲前就被迫退休。

波士頓學院研究經濟學者魯特雷吉說,大學和高中學歷者的退休年齡差距愈來愈大,男性退休年齡的差異尤其明顯,而近數十年來步入職場女性的增加,也使整體數字差異更加拉大。

報告說,大學學歷男性的平均退休年齡為65.7歲,比高中學歷男性的62.8歲,約延後三年。在1970年代末期,這兩個族群退休年齡大致相同,大學學歷為64.6歲,高中學歷為64.1歲。

由於大學學歷者20來歲開始,就比高中學歷者更容易找到工作,賺取更高薪資,因此兩者退休儲蓄有極大差距。一家之主為大學畢業的家庭,通常退休儲蓄為11萬6900元,是戶長為高中畢業的家庭的三倍以上,後者退休儲蓄中位值為3萬6000元。

魯特雷吉說,健康是何時退休的決定性因素,中風、心臟病發或罹患抑鬱症,常迫使人們比預期更早退休,而學歷較低者的健康狀況通常比學歷較高者要差。同時,學歷較低者的工作比較可能要求體力。

動機是促使人們65歲以後繼續工作的另一因素,理財顧問公司執行長佳納周斯基常向顧客解說,他們62歲退休或等到67退休,可以花的錢有多大區別,他指出,有時候後者可花的錢高出50%。

以今年66歲的人為例,立即退休每月可領1000元社安金,若62歲即退休,每月僅可領750元,過了66歲後,退休每延後一年,社安金增加8%,直到70歲為止。



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