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消除男女薪資差距 等不及2046

鄭重聲明
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PowHerNY等維權組織及民選官員2日在市政廳前集會,要求市府消除兩性工資差距。(記者和釗宇/攝影) PowHerNY等維權組織及民選官員2日在市政廳前集會,要求市府消除兩性工資差距。(記者和釗宇/攝影)
霍楚表示,雖然紐約州是全國兩性收入最為平等的州之一,但兩性待遇差距依然存在。(記者和釗宇/攝影) 霍楚表示,雖然紐約州是全國兩性收入最為平等的州之一,但兩性待遇差距依然存在。(記者和釗宇/攝影)

4月2日是第13個紐約市「兩性同酬日」(NYC Equal Pay Day),維權組織PowHerNY、副州長霍楚(Kathy Hochul)、州檢察長詹樂霞(Letitia James)等民選官員在市政廳前集會,要求市府採取措施,消除兩性工資差距。

紐約州近兩年已經通過「兩性同酬法」(NYS Equal Pay Law)、「女性平等法案」(Women’s Equality Act)、帶薪家事假法案(Paid Family Leave Act)等一系列法律,促進兩性待遇平等;但是兩性工資差距在各個領域、各個教育水平上仍然存在,若兩性工資維持現在的增幅,紐約州需要到2046年才能彌平兩性工資差距。

具體看來,紐約州白人女性的工資只有男性的81%,非洲裔女性、西語裔女性等有色人種女性的這一比率更低,分別只有65%、56%,亞裔女性的工資則為男性的57%到83%之間。

霍楚表示,「我已經聽到過太多女性訴說自己辛勤工作,但工資卻少於同崗位男性的故事,尤其是有色人種女性遭遇的不公待遇更令人感到羞愧;雖然紐約州已經是全國兩性收入最為平等的州之一,但兩性待遇差距依然存在,這是不可接受的,我們會繼續為女性的權益奮鬥,直到實現兩性完全平等。」

除了霍楚和詹樂霞,市議長張晟(Corey Johnson)、市議會多數黨領袖康博(Laurie Cumbo)、市議會女性黨團聯合主席陳倩雯、利華娜(Carlina Rivera)等民選官員都在集會上講話;所有講者呼籲市府、企業和個人行動起來,縮小兩性工資和工作機會的差距;而示威者均身穿紅色服裝,意味著改善兩性待遇差距已經進入緊急狀態。



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