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勞工部提高上限 明年多130萬人 有資格獲加班費

勞工部7日提案擴大加班費工資門檻。Photo by Pepi Stojanovski on Unsplash 勞工部7日提案擴大加班費工資門檻。Photo by Pepi Stojanovski on Unsplash

勞工部7日提案擴大加班費工資門檻;新規定將有資格領取加班費的工資門檻上限,從年薪2萬3660元放寬至3萬5308元。這表示,明年全國每周工作超過40小時、有資格領加班費的勞工,將多出130萬人。

新規定將影響零售業、快餐店、高等教育和非營利組織等眾多行業勞工和雇主;消息一出,不少雇主鬆了一口氣,因為川普政府提案設定的工資門檻上限3萬5308元,遠低於歐巴馬政府2016年提出的4萬7476元;德州一名聯邦法官2016年11月裁定停止執行該規則。

批評這項提案的勞工權利倡議人士指門檻放寬太少,無法保障被要求延長工時的勞工得到公平補償;若按照歐巴馬時代提議,可以多出420萬名有資格領取加班費的勞工。

符合加班資格的員工每周工作超過40小時的工時,雇主必須加發一半工資做為加班費;許多企業支付時薪勞工加班費,但經理和其他受薪員工就沒有加班費可拿。

設立工資門檻的目的,就是在保護那些可能擁有經理頭銜、收入卻低於當前每周455元的工人;上一次加班費門檻調整至目前的2萬3660元,是在2004年決定。

為餐飲業勞工爭取工資的餐飲業機遇聯合中心(Restaurant Opportunities Centers United)主席賈亞拉曼(Saru Jayaraman)則說,工資門檻上限愈低,雇主就愈可能將「時薪工人分類成經理階級」, 好讓他們不眠不休的工作又不必支付加班費。

但勞工部長艾柯斯塔(Alexander Acosta)表示,新規定將「為美國勞工帶來更高工資」;官員相信這樣的新規定,即使在法庭上受到質疑,也不會難以過關。

新規定施行後,有逾100萬名周薪約合679元的人會在新門檻之內加班;另有20萬名被涵蓋在新門檻範圍內的高薪工人,薪水會因此調高。

加拿大Canam集團旗下的Canam鋼鐵公司在美國擁有2300名員工,有些初級工程師和專業人員年薪不到4萬7476元;若依以前提案,公司可能會調高工資,避免支付額外加班費。

該公司法律人力資源部副總裁派普(Ron Peppe)表示,新的加班規則提案只會影響少數員工,「比前一次提案好很多。」

全美最大高等教育遊說組織「美國教育委員會」(American Council on Education)聯邦關係主任布魯姆(Steven Bloom)則說:「這對雇主和員工來說,都是好消息。」



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