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5求職技 大學畢業生速上工

千禧世代和Z世代想爭取工作面試的機會,別忘了優先與人建立關係並參加組織、認識校友。(Getty Images) 千禧世代和Z世代想爭取工作面試的機會,別忘了優先與人建立關係並參加組織、認識校友。(Getty Images)

千禧世代和Z世代需多爭取工作面試的機會。財經網站CNBC訪談了履歷網站TopResume的職涯專家歐格斯汀(Amanda Augustine),她傳授以下幾個秘訣給大學畢業生。

1.拓展人脈

從你現有的人脈中,找出有誰目前或先前在自己最有興趣的領域待過,歐格斯汀建議,把善於社交的朋友放在心上,因為對你找工作有幫助。同時善用各種網站,發掘跟你有相同興趣的人,例如Directory of Associations、 VolunteerMatch以及Meetup。

2.打母校牌

根據畢業生交流平台Alumnifire,有90%的徵才經理較願意錄取同校的校友。為了找出哪位校友曾在你的目標領域待過,你可以參加自己系上的畢業校友活動,或使用專業社群平台領英(LinkedIn)篩選搜尋結果。

3.專業加值

先從資訊式面談(informational interview)著手,這跟傳統的工作面試不同,目的是獲取你對渴望加入的領域或特定公司的觀察資訊,使你成為更具競爭力的應徵者。此外,你可能也想發展新技能,以提高錄取機會。可以參加產業研討會,或在線上平台參加平價線上課程,例如Coursera、edX、Skillshare以及Lynda等平台。

4.多元接觸

不論是參加非營利組織幫助他人,或額外做幾分兼職的工作,你都可以從中獲得大量經驗來豐富你的履歷,也可以拓展新人脈,進而找到工作機會。

5.客製履歷

歐格斯汀說:「試想你的履歷是一份行銷文件,內容皆依據你的工作目標精挑細選過,而不是放一串工作經歷和學歷而已。」應為每份應徵的工作提供客製化履歷,內容要對準你申請這個職缺的相關條件。



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