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1張圖 哪家企業最受實習生歡迎?

2018年最佳實習企業前十名。 2018年最佳實習企業前十名。
專家建議尋找實習計畫時,不要受限於科系或領域。(Getty Images) 專家建議尋找實習計畫時,不要受限於科系或領域。(Getty Images)

2018年裡,2.5萬名美國大學生與研究生接受了大學生求職網站「向上之路」(Way Up)的大規模問卷調查,了解他們到各企業實習的經歷。統計顯示,當今美國大學生與研究生推崇的100家最佳實習企業中,位於榜首的既非社群網站龍頭老大臉書(Facebook),也不是版圖龐大的科技巨擘谷歌(Google)。

找實習企業 應擴大範圍

「向上之路」求職網站建議,這項問卷調查結果反映,大學生在尋找實習企業時,應該擴大挑選範圍,不要把目光只集中在像臉書、谷歌這類熱門企業。

為了提供具體資料做為大學生、研究生挑選實習機構的參考,「向上之路」求職網站從學生推薦的全美數千家企業中,根據實習生的經驗,歸納出100家最佳實習企業。參加2018年問卷調查的學生人數高達2.5萬名,調查結果送交評鑑小組審查;該評鑑小組由多位獨立專家組成,根據不同企業實習計畫是否多元化、具獨特創意及實習生轉為正職的比率,列出評比結果。

專家建議大學生與研究生挑選實習企業時,要把範圍放大。(Getty Images) 專家建議大學生與研究生挑選實習企業時,要把範圍放大。(Getty Images)

在100家最佳實習企業當中,拔得頭籌的是安侯建業聯合會計師事務所(Klynveld Peat Marwick Goerdeler,簡稱KPMG);在這100家名單中,擁有全球知名度的臉書與谷歌都上榜,也有幾家上榜企業知名度並不高,例如加密數位貨幣交易平台Coinbase、保險經紀及風險管理公司加拉格爾(Gallagher)。

「向上之路」求職網站調查發現,安侯建業每年大約接受3300名實習生,這些實習生有機會參加全球實習計畫,在為期4周的時間裡派駐安侯建業全球據點,實習生可自己設計實習期間的學習內容計畫表,讓自己的專長、興趣以及未來職業規畫,盡量完美配合。

轉正比率高 企業獲青睞

「向上之路」求職網站執行長麗茲‧魏塞爾(Liz Wessel)分析,安侯建業之所以能獲得大學生與研究生票選為最佳實習企業冠軍,關鍵在於從實習生轉為正職的轉正(conversion)比率很高,實習生可以自己打造最適合自己的實習計畫,並有機會出國觀摩。根據求職網站玻璃門(Glassdoor)數據,安侯建業每年接受的3300名實習生,平均工資約為時薪24美元。

這份調查統計也顯示,普華永道聯合會計師事務所(PricewaterhouseCoopers,簡稱PwC)也是轉正率極高的企業,約有90%實習生都接獲給予全職工作的徵詢。每年普華永道聯合會計師事務所接收實習生人數約4000人。

普華永道聯合會計師事務所九成實習生接到轉正徵詢。 (Getty Images) 普華永道聯合會計師事務所九成實習生接到轉正徵詢。 (Getty Images)

在這份排行榜上,奇異(General Electric)每年接收超過5000名實習生。目前在奇異「領導計畫」(Leadership Program)工作的員工,高達60%之前是實習生。

美國銀行(Bank of America)每年接收約1600名實習生,「向上之路」求職網站調查發現,幾乎所有擁有碩士學位的美國銀行新進員工,曾參加過美國銀行的暑期實習計畫。

福來雞連鎖快餐店(Chick-fil-A)每年只收58名實習生,但仍出現在最佳實習企業排行榜上。「向上之路」求職網站指出,福來雞執行長會親自為實習生擔任解說員,帶著實習生在亞特蘭大地區的分店實地參觀,造訪第一家福來雞創始店,以及數個對福來雞品牌具重大意義的歷史地點。

每年接收2200名實習生的洛克西德馬丁公司(Lockheed Martin),設有雇用高中生的實習計畫,將這些學生一路培養到大學畢業。「向上之路」求職網站指出,過去一年內,這項實習計畫參加者中,大學應屆畢業生有80%拿到洛克西德馬丁的正職聘用通知。

Flight Tracking Issues Delays Flights In DC Area

西南航空公司實習生可享免費搭機福利。(Getty Images)

企業福利優 實習多元化

每年只收187名實習生的西南航空公司(Southwest Airlines),為

所有大學實習生提供令人羨慕的福利,那就是只要有空位,就可以免費、無限制搭乘西南航空前往任何目的地的航班。

臉書每年接收約2000名實習生,「向上之路」求職網站指出,臉書實習生的待遇在眾多企業當中數一數二:實習生有機會到優勝美地(Yosemite)國家公園、聖塔克魯茲(Santa Cruz)等地點參加公司舉辦的活動。谷歌的實習計畫名為Build Opportunities for Leadership & Development,縮寫BOLD,亦即「大膽」,每年約有3000名實習生。BOLD實習計畫充滿多元特色,同時也有工程主題的實習計畫,讓學生有機會可以在擁有數十億使用者的產品上貢獻心力。

求職專家指出,「向上之路」這份排行榜可以讓學生查看哪些企業提供的計畫,研究其內容對自己的職涯發展是否有助益,而不是只把焦點集中在哪幾家企業給予實習生最豐厚的待遇而已。

魏塞爾說,排行榜上的所有企業,都提供聘雇實習生的機會,實習生轉正的比率從20%到90%不等,榜上有名的所有企業也都給付實習生酬勞。

實習當受訓 別自我設限

魏塞爾表示,大學生與研究生在尋找實習企業時,應該把實習視為在不同企業接受訓練的機會,例如主修行銷的學生不要自我設限,放棄在科技新創公司甚至建築公司實習的機會,要找讓你感到有興趣的實習計畫,以及會為你提供指引、訓練及教導的計畫,讓你能夠對發展個人事業打好基礎;「畢竟,唯有能為你提供最棒經驗的計畫,才算是最棒的實習計畫」。

魏塞爾指出,這份排行榜上多數企業接收的實習生來自不同科系、不同領域,「因此,不管你有興趣的是哪個方面的工作,這些企業都極有可能為你提供很棒的實習機會」。



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