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員工投訴遭欺凌、恐嚇…聖地牙哥加大校長面臨管理爭議

鄭重聲明
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聖地牙哥加大校長普拉蒂霍斯拉面臨管理爭議。(洛杉磯時報/聖地牙哥論壇報)
聖地牙哥加大校長普拉蒂霍斯拉面臨管理爭議。(洛杉磯時報/聖地牙哥論壇報)

聖地牙哥加大(UC San Diego)校長普拉蒂霍斯拉(Pradeep Khosla)面臨管理爭議。

儘管過去五年裡,他負責監管25億元新建築,另外40億元建築計畫中,私人捐款也達史上最高水平,招生人數在去年秋天也創紀錄達3萬9000人。然而在擔任校長七年期間,部分校方教職人員對普拉蒂霍斯拉管理風格提出質疑。

九名現任和前任學校員工告訴聖地牙哥聯合論壇報指出,加大校長辦公室(UCOP)調查員近幾個月向他們詢問,霍斯拉或資深職員是否對員工表現欺凌行為。其中七人向調查人員報告,霍斯拉可能涉及侮辱、貶低、粗魯或威脅。學校另一名職員也告訴論壇報,其在2014年報告霍斯拉的霸凌行為。

該校前人力資源助理副校長Thomas Leet告訴該報,他任職第二年便開始聽到有關霍斯拉的投訴,這些投訴涉及欺凌、恐嚇與威脅,一些員工甚至尋求心理治療。

聖地牙哥加大表示,目前正與加大校長辦公室合作調查。霍斯拉自2012年以來一直擔任學校校長,在此之前,他擔任卡內基美侖大學工學院院長。

聖地牙哥論壇報與來自大學各領域50多名現任與前任教職員與管理者溝通,獲得不同觀點;許多學校教職員替霍斯拉辯護,指出他是名善待他人的傑出校長。支持者包括八名教師。

支持者形容霍斯拉是名和藹可親、直言不諱的學者,帶領學校經歷非凡的成功與緊張時期。自從他擔任校長後,入學人數飆升近萬人,致使該校教室空間不足,但預計入學人數會持續增加。學校分子生物學家Elizabeth Villa說,霍斯拉花三小時私人時間,教她如何競爭大學的研究資金等。

然批評者聲稱,霍斯拉有將侮辱與恭維聯合起來的習慣,但不確定這意味著什麼。他們形容霍斯拉更像是一家私人公司執行長,而不是公立大學校長。一些批評者也指出,「這個校園有股恐懼的氣氛」社會學教授Andrew Scull說,大家不敢說出來,因為表達他們觀點,可能會對所屬部門或單位帶來負面報復。

加大總校長納波利塔諾(Janet Napolitano)在2016年致信函加大系統的校長與高級官員,其中指出「加大不容許濫用或欺凌行為。」信中指出,這些行為包括「可能反覆辱罵,使用貶詞,侮辱和綽號,恐嚇或口頭羞辱,或無端破壞某人工作表現等。」

UCOP告訴聖地牙哥論壇報,加大校長辦公室一名高級官員負責處理包括校長的指控等,「在特定情況下需採取紀律處分,後果可能包括解雇校長。」

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