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甲骨文再陷薪資歧視 勞工部指控少付少數族裔逾4億元

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聯邦勞工部22日遞狀控告矽谷軟體巨擘甲骨文(Oracle)薪資歧視,在五年期間少付女性與亞裔員工薪資,合計超過4億元。(路透) 聯邦勞工部22日遞狀控告矽谷軟體巨擘甲骨文(Oracle)薪資歧視,在五年期間少付女性與亞裔員工薪資,合計超過4億元。(路透)

財經新聞網站CNBC與「紐約時報」報導,聯邦勞工部22日遞狀控告矽谷軟體巨擘甲骨文(Oracle)薪資歧視,在五年期間少付女性與亞裔員工薪資,合計超過4億元。

這宗官司是勞工部檢討政府承包商薪資制度的一環,也是接續勞工部聯邦合約遵循辦公室(Office of Federal Contract Compliance)同樣針對甲骨文的另一宗2017年官司,其中指控甲骨文有系統地給予白人男性員工高薪,高出女性或少數族裔員工。

勞工部在這次訴訟中指稱,甲骨文在薪資與雇用作法上都有歧視,甚至還銷毀證據,並指稱甲骨文對於同等工作的白人男性員工的薪資,比女性及少數族裔員工最多高出25%,並因此在2013年至2016年影響了超過5000位女性、1萬1000多名亞裔,以及不到30位非裔員工。

勞工部也估計,甲骨文每年拿到的政府合約大約有1億元。

對此甲骨文拒絕回應。

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