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首頁 舊金山

促加薪 公務員百人大集會

鄭重聲明
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多名市議員力挺IFPTE Local 21工會的加薪訴求。( 記者黃少華/攝影 多名市議員力挺IFPTE Local 21工會的加薪訴求。( 記者黃少華/攝影

隨著舊金山近年來通漲速度加快,公務人員也感受到巨大生活壓力。代表本地公務人員的IFPTE Local 21工會17日在市府發起規模達數百人的集會,爭取能追上通漲速度的加薪和福利改善。這一集會也恰逢市府與數千名公務人員展開集體談判的日子。

IFPTE Local 21工會代表全市5600多名高度熟練技能的公務人員,當中的主體是有色人種,包括建築師、工程師、科學家、規畫師、分析師、衛生健保專業人士、IT工作者和倡導者等諸多工種,他們在各市政部門從事大部分專業服務工作,集中在住房、環境、醫療健保、交通系統、公用事業、公園及其它關鍵性基礎設施。

市府主計官辦公室(Controller Office)職員岑慧櫻說,她的稅前年薪大約在10萬元,但扣除沉重的稅收和費用之後,實際到手遠沒有那麼多,加上當前通漲和家庭生活負擔很重,讓她倍感壓力,希望2012年以來就一直有豐厚財政盈餘的市府,能為薪資始終未有改善的市府職員提供更合理的合同,為市府職員提升薪資、退休福利和培訓資金。

來自IFPTE Local 21工會的報告顯示,舊金山正從加州獲得數億元未列入預算的補償款,自2005年以來,市府財政收入增長了30多億元,增幅超過100%,比財政支出多出52億元。然而,自2007年以來,公務人員的薪資和福利支出在市府財政當中的比例卻從44%下降至41%,被定義為中產(年收入5萬元至15萬元)的市民比例已縮減了7%。

IFPTE Local 21工會主席瓦萊霍(Gus Vallejo)表示,由於房租飛漲、薪資停滯不前以及曾屬於中產階層的工作被大量外包,不少公務人員不得不離開舊金山,能正常生活在舊金山的工會會員僅佔少數。市議會議長余鼎昂聯同馬兆明、李麗嫦、楊馳馬、浦慧理等多名市議員出席集會,力挺IFPTE Local 21工會改善會員薪資和福利待遇的要求,認為包括房屋在內的眾多設施都是這些工會會員辛勤付出創造出來的,創造者也理應享受到自己的成果。馬兆明認為,公務人員理應獲得一份新合同,舊金山要確保自身競爭力,就要滿足他們生活需要。

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